社員ブログ

OKUTA採用担当社員のブログです。
OKUTAという会社をより多くの方に知ってもらうために、 最新の採用情報をはじめ、社員研修や社内イベント、 ユニークなさまざまな取り組みなどをご紹介しています。

募集職種一覧Application Requirements

営業系職種
外装リフォームアドバイザー(外壁・屋根の調査診断)営業
リフォーム・リノベーション住宅の完全反響営業
完全反響型の住宅リフォーム営業
リフォーム営業(経験者)新人のバックアップ
宅建士資格や不動産仲介経験を活かせる完全反響型の不動産営業
不動産エージェント/営業(宅建なし)LOHAS studio
成約率25%以上/資格や経験を活かせる完全反響型の不動産営業
不動産エージェント/営業(宅建なし)本社
購買・バイヤー(建築資材の仕入れ管理)
住設・建材の法人営業
営業(自社オリジナル商品の反響営業)
住宅修理・多能工・職人系職種
職人/多能工・ユニットバス・キッチン組立職人
設備・大工
住宅修理/メンテナンスなど軽作業スタッフ
住宅修理/メンテナンスなど軽作業スタッフ(独立支援制度)
施工管理、設計、デザイン系職種
新築注文住宅の施工管理
リフォーム・リノベーション住宅の施工管理
リフォーム・リノベーション住宅のインテリアコーディネーター
インテリアデザイナー
インテリアデザイナー(アシスタント)
前職年収保証/資格や経験を活かせる設計士(新築)
前職年収保証/資格や経験を活かせる設計士
新築注文住宅のフロント設計
新築注文住宅の実施設計
新築注文住宅のCADオペレーター
新築注文住宅の設計アシスタント
事務・アルバイト・パート系職種
コールセンター事務
人事採用担当/事務職
接客・販売・事務経験を活かせる店舗の受付スタッフ(アルバイト)
営業購買事務
資材回収スタッフ/ドライバー(神奈川エリア)
住設・建材の法人営業事務
住宅の現場調査スタッフ/コミュニケーター(パート)
テレフォンオペレーター(電話受付)
メールオペレーター(メール受付)
接客・販売・事務経験を活かせる店舗の受付スタッフ
Handyman本部事務
不動産営業事務 LOHAS studio
不動産営業事務 本社
資材回収スタッフ/ドライバー(埼玉エリア)
勤務地:埼玉
さいたま市
LOHAS studio(ロハススタジオ)大宮店(埼玉)
LOHAS studio(ロハススタジオ)越谷店(埼玉)
LOHAS studio(ロハススタジオ)所沢店(埼玉)
LOHAS studio(ロハススタジオ)熊谷店(埼玉)
Handyman 大宮店(埼玉)
Handyman 越谷店(埼玉)
Handyman 所沢店(埼玉)
Handyman 熊谷店(埼玉)
Handyman本店(埼玉)
OKUTA物流センター(埼玉)
OKUTA(オクタ)本社(埼玉)
勤務地:東京
東京都北区
東京都練馬区
東京都足立区
LOHAS studio(ロハススタジオ)吉祥寺店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)北千住店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)赤羽店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)練馬店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)錦糸町店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)世田谷店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)立川店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)新宿店(東京)
Handyman 北千住店(東京)
Handyman 赤羽店(東京)
Handyman 練馬店(東京)
Handyman 錦糸町店(東京)
Handyman 世田谷店(東京)
Handyman 立川店(東京)
勤務地:千葉
千葉県松戸市
LOHAS studio(ロハススタジオ)松戸店(千葉)
LOHAS studio(ロハススタジオ)津田沼店(千葉)
Handyman 松戸店(千葉)
Handyman 津田沼店(千葉)
勤務地:神奈川
LOHASstudio(ロハススタジオ)武蔵小杉店(神奈川)
Handyman 武蔵小杉店(神奈川)
LOHAS studio(ロハススタジオ)横浜店(神奈川)
Handyman 横浜店(神奈川)

OKUTAのジェンダー平等

本社 人事教育部吉田 拓

2020.03.01

みなさん、こんにちは。
人事教育部の吉田です。

今回、ご紹介するのは、OKUTAのジェンダー平等についてです。

コアタイムなしの「OKUTAスーパーフレックス制度」や、業務中でもお昼寝OKの「パワーナップ制度」の他、軽装での勤務OKの「スーパークールビズ」などなど、OKUTAは、これまでに様々な制度を取り入れてきました。このことから分かるように、社員が働きやすい環境づくりにおいても、OKUTAは多様性も大事にしており、社員の多様な働き方はもちろん、LGBTを含め社員の多様性についても前向きに捉えており、同性パートナーについても平等な権利を得られるよう、一定の書面の提出があれば配偶者と認める内容も就業規則に定めています。

今後もOKUTAでは社員の多様性を認めジェンダー平等に一層努めると共に、様々な視点から社員の働きやすい環境作りを進めて参ります。

今回、ご紹介した内容の詳細はプレスリリースからご確認頂けますので、良かったら、以下よりチェックしてみてください。

 

>>>詳しくはこちらから

 

最後までお読み頂きありがとうございました。

それでは、また

<投稿者>
本社 人事教育部吉田 拓

1986年3月13日生まれ / B型 / 北海道出身

住宅事業というモノづくりを通して、新しい住文化の在り方を提案・ 創造する

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