求人募集

リフォーム営業 マネージャー候補(新人育成支援・デスクワーク)

Handyman本店(埼玉)

世の中にいいものを、面白いものを発信したいという意欲を持ち、積極的に新たな 知識を吸収し、常に新たな取り組みにチャレンジできる、“想い”を共有できる方へ

募集職種一覧Application Requirements

営業系職種
新築アドバイザー/営業
リフォームアドバイザー/営業
リフォームアドバイザー/営業(未経験者)
リフォームアドバイザー/ルート営業
リフォーム営業 マネージャー候補(新人育成支援・デスクワーク)
リフォーム営業 経験者優遇→年齢問わず(50歳以上可)
不動産エージェント/営業(宅建有)
不動産エージェント/営業(宅建なし)
購買・バイヤー(建築資材の仕入れ管理)
営業(自社オリジナル商品の提案営業)
営業(自社オリジナル商品の反響営業)
マーケティング部
住宅修理・多能工・職人系職種
設備・大工
職人/多能工・ユニットバス・キッチン組立職人
住宅修理/メンテナンスなど軽作業スタッフ
住宅修理/メンテナンスなど軽作業スタッフ(独立支援制度)
外壁塗装職人
施工監理、設計、デザイン系職種
インテリアコーディネーター
インテリアコーディネーター(未経験者)
インテリアデザイナー
インテリアデザイナー(アシスタント)
インテリアデザイナー(未経験者)
設計士(1級建築士)
設計士(2級建築士)
設計士(建築士資格なし)
新築設計(正社員・パート)
施工プロデューサー/施工監理
新築施工プロデューサー/施工監理
事務・アルバイト他系職種
スタジオコーディネーター/受付・営業事務
不動産営業事務
メール対応スタッフ
テレフォンオペレーター
資材回収スタッフ/ドライバー
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募集要項

募集の詳細内容と就職後の流れをご案内します

リフォーム営業 マネージャー候補(新人育成支援・デスクワーク)の仕事内容

私たちが目指している関係性はどちらが上、というものではありません。共に二人三脚で夢を掴む事を大事にしています。マネージャーは表舞台に立つことはありませんが、営業した新人社員の個性を伸ばすアドバイスをするなど様々なサポートを行います。時には「こうした方が良い」とハッキリいう事も大切。信頼し、信頼される。そんな関係性を築いていきましょう。コミュニケーションや柔軟な発想力が 求められるので、人柄を重視した採用を行います。 明るく元気にあいさつができる方、何事も前向きに取り組める方、そんなマネジャー候補を募集致します。

【求人の背景】
これまでに約13万件の住宅リフォームを企画、施工してきたOKUTAは、リノベーション事業であるLOHAS studioを主軸として、水まわりに特化したHandymanリフォームを展開しております。お客様や社会から高い評価を頂き、持続可能な経営を行っています。
弊社は事業としてはもちろん、企業風土や社内制度も非常にユニークです。他社にはない『秋季休暇』や産休・育休・誕生日休暇・結婚記念日休暇など各休暇制度を整備しています。社内SNSで、現場と店舗や本社とのコミュニケーションが図られています。
右肩上がりのリフォーム業界において、マネジメント能力を有する方のニーズは日々増しています。弊社にはワークライフバランスを含めた待遇、仕事へのやりがい等、様々な面においてご活躍いただける環境が整っております。

【仕事内容】
Handymanの営業管理職はセンターマネージャーと呼ばれています。主な業務は、積算・見積や新入社員の営業バックアップです。直接お客様を訪れることはレアケースで、オフィスワークが業務の大半を占めます。
日々の出勤先は基本的に本部になります。各店舗の営業担当が抱える案件を、社内システムを駆使してフォローします。お客様との接し方から、採寸などの現地調査の手法を指導し、商品や部材の発注、職人の段取りを行います。新人営業だけではお客様に十分な説明ができなかった場合、電話やメール、まれに同行訪問をしてフォローします。新人営業担当がどのように育っていくか、どのように育成していくか、短期・中期の計画を立てて育成していきます。
更なるキャリアアップとして、各センターマネージャーの管理・育成を行い、経営層へ適切な情報をボトムアップすることが求められます。難度の高い見積依頼やクレームへの対応等も必要となってきます。
入社してからはまずカレッジ(社内研修制度)でOKUTAを知り、現場での営業活動から始めます。そこで経験を積んで、前職までの経験も活かして営業管理職を務める力量を確かめてから、センターマネージャーとして活躍していく流れになります。
経験がまだ足りない、または現場での営業活動を希望した場合、一般営業として活躍していくことも可能です。

スタッフ紹介

勤務地
Handyman本店(埼玉)
埼玉県さいたま市大宮区宮町3-19-6

最寄り駅:JR大宮駅東口下車 徒歩約12分

給与
【入社6ヶ月間】
●固定給/月給27万円

【7ヶ月目以降】
●固定給+役職手当30~40万円+成果給
交通費
全額支給
手当
役職手当、資格手当、職能手当、車両手当
賞与
10月 決算賞与(当社の業績による)
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間 8:50~18:00
接遇・福利厚生
【休暇】有給休暇、誕生日休暇(本人、配偶者、子供)、結婚記念日休暇、入籍休暇、個人給制度、半日休暇制度
【住宅】引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
【女性・育児支援】産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度
【教育・研修】資格取得支援制度、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助
【表彰】業績評価制度、社内ポイント制度、バッジ評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度
【健康】定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助、磁気治療スペース(本社)
【各種手当】交通費支給、各種社会保険完備、結婚お祝い制度
【ライフスタイル】出戻り手形制度、在宅勤務制度、スーパーフレックス
【介護】介護休暇制度
【その他】社内SNS、アクティビティクラブ制度、スーパークールビズ、POWER NAP制度、キャリアシート実施、社内恋愛・結婚推奨
加入保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
休日・休暇
◆年間休日112日以上◆
週休2日制(毎週水曜日・月2日火曜日・他2日)・GW・夏季・秋季・年末年始に長期休暇、結婚記念日休暇、誕生日休暇(本人・配偶者・子供)、慶弔休暇、年次有給休暇
必要資格・免許
年齢不問
普通自動車免許

※業界経験者優遇
受付担当者
株式会社OKUTA 採用係/担当:吉田
特記事項
水廻りリフォーム経験からの転職歓迎

履歴書不要、私服OK

まずはお話しましょう

履歴書不要、私服での参加OK
OKUTAでは、応募者の方にリラックスしていただき、従来の形式にとらわれない スタイルを重視しています。堅いスーツや履歴書はいりません。気軽にご応募・ご参加ください。
WEBでの面接もOK
OKUTAに興味を持っているけど、面接に行くのは大変…。そんなあなたに最適なのが 「WEB面接」。スマートフォンをお持ちであれば、全国のどこにお住まいでも簡単に面接を行うことができますので、お気軽にお申込みください。
まずは面接にお越しください
まずは面接に参加いただき、もっと私たちのことを知ってください。
面接でOKUTAの雰囲気を感じていただき、さまざまな疑問を解消することで、迷っている方にも自分の道が見えてくるはずです!

応募フォーム

皆さまのご応募をお待ちしています

  1. 01フォームに必要事項を入力
  2. 02内容を確認して送信
  3. 03応募完了担当者よりご連絡します
048-631-1111
電話受付時間 / 10:00 ~ 18:00

【電話】048-631-1111(10:00~18:00)までお電話をお願いします。
【メール】応募フォームよりご応募をお願いします。

※ SSLページは通信が暗号化され、プライバシーが守られています。
株式会社OKUTAの 個人情報保護方針を見る。

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「ミッションを追求したい」
そのためには、価値観を共有できるたくさんの仲間が必要だ!

OKUTAファミリー ミッション・ステートメント

OKUTA Familyは、理解ある顧客と、誠実なる社員と、 健全なる取引先との最高の信頼関係を構築し、持続可能な経営をおこない、地球環境の原則を尊重する事業を目指す!

理解ある顧客とは、確かな情報を集め、真実を見極め、適切な判断ができる堅実な伝道者のことです。

誠実なる社員とは、専門知識、技術向上に常に精進し、顧客の倫理にたち、約束された時間、品質、 適正価格などをの事柄を守り、真実を追求し、確かな情報を顧客に伝える伝道者のことです。

健全なる取引先とは、心身ともにすこやかで、専門知識、技術向上に常に精進し、 顧客の倫理にたち物事を考え実行できる伝道者のことです。

最高の信頼関係とは、それぞれが互いに「一期一会」の気持ちと敬意をもって、 信頼し合う生涯関係のことです。

持続可能な経営とは、製品やサービスを適正な価格で提供し、顧客・社員・取引先の潜在的欲求であるウォンツに応え、健全な収益を上げて、地球社会へ還元し続ける経営のことです。

地球環境の原則とは、世界の森林、山、水をはじめとする繊細な生態系の安定と、人類の活動が地球資源のキャパシティを 越えてはいけないという根本的な原則のことです。

OKUTA Familyは、企画開発から販売、アフターサービスにいたるまでのすべての活動を、地球環境の原則に従い、 人類を含む生態系の調和の中で進化し成長することを事業使命とします。

2010年1月22日(創立19年記念日)
OKUTA Family取締役会 会長
Creator&C.E.O

奥田 勇

2010年1月22日(創立19年記念日) OKUTA Family取締役会 会長 Creator&C.E.O 奥田 勇

営業系職種紹介・業務内容

営業系の仕事の種類をご紹介します

リフォーム系営業職 リフォームのお客様へご提案

リフォームをお考えのお客様に対して、課題やご予算などをヒアリングし、リフォームプランをご提案していただきます。

外壁・耐震営業職 インスペクション対応

依頼があったお客様のお家を調べ、問題個所を見つけ改善 提案から修繕・完工までを行います。
建築業界では、成長事業のインスペクション(住宅調査)部門ですので、貴重な経験を積むことができます。

不動産系営業職 不動産物件の売買仲介

お客様のご希望に合わせた不動産物件の売買仲介を担当していただきます。
戸建・マンション・土地等の物件案内から、ご契約、ローン手続き、引き渡しまでをお任せします。

募集要項・応募フォーム

代表メッセージ共に夢を現実に変えていきたい人へ

時代のニーズにいち早く応え、多角的な事業展開を図りながら、 それぞれの社員が誇りを持って仕事ができる会社であると自負しています。

OKUTAには、数多くのコンテスト受賞歴を誇るデザイン力と、 「世界水準」を掲げるほどの機能性の高さを誇る技術力。 そして何より、設立より一貫して、お客様に、世の中に対して「いいもの」を提供していこうという ゆるぎないビジョンがあります。

時代のニーズにいち早く応え、自然派リフォームやパッシブデザインリフォームに加えて、 修繕工事や耐震・外装等の住宅調査、不動産仲介、商品開発・販売なども手掛け、 多角的な事業展開を図っています。

また、社員一人ひとりに環境保護・社会貢献の意識を高めてもらうため、 スーパークールビズの導入や田植え・稲刈り研修などを実施。 自分の仕事が、そして小さな言動の一つひとつが、社会につながっていることを実感できます。

そして、OKUTAはユニークな制度や社風があり、強い仲間意識を持った社員が揃い、 それぞれの社員が誇りを持って仕事ができる会社だと自負しています。

OKUTA Family 副社長兼最高人事責任者 山本 拓己

OKUTAの“充実した”福利厚生

社員全員の働きやすい環境は当たり前。
社員が「家族やパートナーから応援され続ける」そんな環境がOKUTAにはあります。

福利厚生一覧

休暇

有給休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度

住宅

引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度

女性・育児支援

産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、託児費用補助制度

教育・研修

資格取得支援制度、プレカレッジ、OKUTA College、幹部研修、外部勉強会受講援...

表彰

業績評価制度、社内ポイント
制度、バッジ評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティ...

健康

定期健康診断、自転車通勤支援制度、メンタルヘルスケア、磁気治療スペース

各種手当

交通費支給、各種社会保険完備、結婚お祝い金制度

ライフスタイル

出戻り手形制度、在宅勤務制度

慶弔・災害

お見舞い金制度

介護

介護休暇制度

その他

社内SNS、アクティビティク ラブ制度、スーパークールビ ズ、POWER NAP制度...

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