募集要項
募集の詳細内容と就職後の流れをご案内します
接客・販売・事務経験を活かせる店舗の受付スタッフの仕事内容
店舗(LOHAS studio)にご来店のお客様をLOHASにこだわったおいしいお茶やコーヒーなどで、おもてなし♪♪素敵な家具やおしゃれな雑貨にあふれたLOHAS studioでお仕事しませんか?
【仕事内容】
店舗(LOHAS studio)にご来店のお客様においしいドリンクを提供する他、書類作成や発注依頼等の事務業務を担当します。店内では、照明、デザイナーズチェア、北欧雑貨、木製の器やリネン、アンティークなど、長く使えるアイテムをセレクトしており、小物や雑貨のセレクトに困ったときはインテリアコーディネーターやデザイナーに気軽に相談できるので、インテリアにも詳しくなれて、普段の生活も楽しくなります♪♪
【具体的には】
●イベント集客・企画
LOHAS studioを使った小物教室やヨガ教室の開催など、イベント企画にも携われます。また最近では、オンラインイベントの企画もございます。自身が「こんなイベントがあったら、参加したい!」というアイデアも大切です。あなた独自の発想で店舗の集客を盛り上げてください!
●営業のサポート
データ入力、伝票起票、小口管理等。
※簡単なPC操作(Word、Excelなど)ができればOK
現在在籍中の社員のほとんどが業界・職種未経験でしたが、趣味が雑貨屋さん巡りだったり、インテリア好きといった、「趣味」や「好き」が高じて入社した社員が多いので、同じような思いを持っている方は楽しく働けると思いますよ♪入社後の新人研修やバックアップ体制も整っているので、業界・職種未経験の方でも安心して、応募してください。気になった方は実際にLOHAS studioに立ち寄って、店内の雰囲気やスタッフのおもてなしを体感してみてもいいかもしれませんね♪たくさんの方とお会いできることを楽しみにしています♪
- 勤務地
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LOHAS studio(ロハススタジオ)松戸店(千葉)
千葉県松戸市新松戸2/121 グランドプラザ新松戸駅前 7階 新松戸駅 徒歩1分新松戸駅 徒歩1分
- 給与
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社員:月給18万円以上
※不動産事務経験者・宅建資格お持ちの方☆優遇☆
- 交通費
- 全額支給
- 手当
- 役職手当、資格手当、職能手当
- 勤務体系
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勤務時間 9:00~18:00
- 加入保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 休日・休暇
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週休2日制【毎週水曜日、ほか個人休4回、月2回まで土日祝で個人休の取得が可能(社内規程による)】
GW・夏季・秋季・年末年始の長期休暇、結婚記念日休暇、誕生日休暇(本人・配偶者・子供)、出産、忌引等の慶弔休暇、年次有給休暇
◆年間休日◆
120日(指定有休5日を含む) - 必要資格・免許
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【こんな方歓迎!】
★接客・販売のご経験がある方
★インテリアが好きな方
★人と話すことが好きな方
★家具・雑貨屋さん巡りが趣味の方
★空間の演出に興味のある方 - 賞与
- 決算賞与(当社の業績による)
- 接遇・福利厚生
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【各種手当】各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、結婚お祝い制度
【休暇】GW・夏季・秋季・年末年始の長期休暇、誕生日休暇(本人、配偶者、子供)、結婚記念日休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度、特別休暇制度、有給休暇、育児休暇制度、介護休暇制度
【教育・研修】資格取得支援制度、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助
【女性・育児支援】産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度
【住宅】引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
【健康】定期健康診断、子宮がん検診補助、乳がん検診補助
【ライフスタイル】出戻り手形制度、在宅勤務制度
【表彰】業績評価制度、社内ポイント制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度
【その他】社内SNS、アクティビティクラブ制度、スーパークールビズ、POWER NAP制度、キャリアシート実施、社内恋愛・結婚推奨、ジェンダーレス制度 - 応募方法
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「応募フォーム」より必要事項をご記入の上、送信後、メールまたは郵送にて履歴書・職務経歴書をお送りください。
送付方法については、以下を参照ください。
メールでの送付される方は以下のメールアドレスに履歴書・職務経歴書をPDFで添付し送信してください。
recruit@okuta-family.com
郵送での送付される方は以下の住所に履歴書・職務経歴書をお送りください。
〒330‐0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Family Building
「株式会社OKUTA 採用係 宛」 - 雇用形態
- 正社員
- 受付担当者
- 株式会社OKUTA 採用担当
- 投稿日
- 2021年4月7日
面接のお申込み
まずはお話しましょう
- WEBでの面接もOK
- OKUTAに興味を持っているけど、面接に行くのは大変…。そんなあなたに最適なのが 「WEB面接」。スマートフォンをお持ちであれば、全国のどこにお住まいでも簡単に面接を行うことができますので、お気軽にお申込みください。
- まずは面接にお越しください
- まずは面接に参加いただき、もっと私たちのことを知ってください。
面接でOKUTAの雰囲気を感じていただき、さまざまな疑問を解消することで、迷っている方にも自分の道が見えてくるはずです!
応募フォーム
皆さまのご応募をお待ちしています
- 01フォームに必要事項を入力
- 02内容を確認して送信
- 03応募完了担当者よりご連絡します
【電話】048-631-1111(10:00~18:00)までお電話をお願いします。
【メール】応募フォームよりご応募をお願いします。
※ SSLページは通信が暗号化され、プライバシーが守られています。
株式会社OKUTAの
個人情報保護方針を見る。
「ミッションを追求したい」
そのためには、価値観を共有できるたくさんの仲間が必要だ!
OKUTAファミリー ミッション・ステートメント
OKUTA Familyは、誠実なる社員と、理解ある顧客と、 健全なる取引先との最高の信頼関係を構築し、持続可能な経営をおこない、地球環境の原則を尊重する事業を目指す!
誠実なる社員とは、専門知識、技術向上に常に精進し、顧客の論理にたち、約束された時間、品質、適正価格などの事柄を守り、真実を追求し、確かな情報を顧客に伝える伝道者のことです。
理解ある顧客とは、確かな情報を集め、真実を見極め、 適切な判断ができる堅実な伝道者のことです。
健全なる取引先とは、心身ともにすこやかで、専門知識、技術向上に常に精進し、 顧客の論理にたち物事を考え実行できる伝道者のことです。
最高の信頼関係とは、それぞれが互いに「一期一会」の気持ちと敬意をもって、 信頼し合う生涯関係のことです。
持続可能な経営とは、製品やサービスを適正な価格で提供し、顧客・社員・取引先の潜在的欲求であるウォンツに応え、健全な収益を上げて、地球社会へ還元し続ける経営のことです。
地球環境の原則とは、世界の森林、山、水をはじめとする繊細な生態系の安定と、人類の活動が地球資源のキャパシティを 越えてはいけないという根本的な原則のことです。
OKUTA Familyは、企画開発から販売、アフターサービスにいたるまでのすべての活動を、地球環境の原則に従い、 人類を含む生態系の調和の中で進化し成長することを事業使命とします。
OKUTA Family取締役会 会長
Creator&C.E.O
奥田 勇

社長メッセージ共に夢を現実に変えていきたい人へ
OKUTAには、数多くのコンテスト受賞歴を誇るデザイン力と、 「世界水準」を掲げるほどの機能性の高さを誇る技術力。 そして何より、設立より一貫して、お客様に、世の中に対して「いいもの」を提供していこうという ゆるぎないビジョンがあります。
時代のニーズにいち早く応え、自然派リフォームやパッシブデザインリフォームに加えて、 修繕工事や耐震・外装等の住宅調査、不動産仲介、商品開発・販売なども手掛け、 多角的な事業展開を図っています。
また、社員一人ひとりに環境保護・社会貢献の意識を高めてもらうため、 スーパークールビズの導入や田植え・稲刈り研修などを実施。 自分の仕事が、そして小さな言動の一つひとつが、社会につながっていることを実感できます。
そして、OKUTAはユニークな制度や社風があり、強い仲間意識を持った社員が揃い、 それぞれの社員が誇りを持って仕事ができる会社だと自負しています。
OKUTA代表取締役社長兼最高人事責任者 森田 隆之
OKUTAの“充実した”福利厚生
社員全員の働きやすい環境は当たり前。
社員が「家族やパートナーから応援され続ける」そんな環境がOKUTAにはあります。
有給休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度
引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、託児費用補助制度
資格取得支援制度、プレカレッジ、OKUTA College、幹部研修、外部勉強会受講援...
業績評価制度、社内ポイント
制度、バッジ評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティ...
定期健康診断、自転車通勤支援制度、メンタルヘルスケア、磁気治療スペース
交通費支給、各種社会保険完備、結婚お祝い金制度
出戻り手形制度、在宅勤務制度
お見舞い金制度
介護休暇制度
社内SNS、アクティビティク ラブ制度、スーパークールビ ズ、POWER NAP制度...

