募集要項
募集の詳細内容と就職後の流れをご案内します
接客経験を活かせる完全反響型の住宅リフォーム営業の仕事内容
お客様の住まいに合わせた住宅リフォーム・住宅リノベーションプランの提案が主な仕事内容です。
ホームページやチラシからお問い合わせいただいたお客様や店舗へご来店されたお客様への完全反響営業なので、飛び込み営業などはございません!ご安心ください。
OKUTA(オクタ)で現在活躍している営業社員の大半が業界未経験で、前職がフリーター・職人・ドライバー・など、営業が初めての方も多数活躍しています!職種経験も一切問いません。
入社後の研修は、初月に新人研修カリキュラム「OKUTA College(オクタカレッジ)」で建築の専門知識を一から学び、先輩社員のフォローを受けながら、給湯器やトイレ、内装張替などの小規模の住宅リフォームを通じてスキルアップできます。
通常、半年から1年かかる積算を未経験の方もすぐにできる、住宅業界にイノベーションを起こす独自のOJTシステムにより、入社
【具体的な業務の流れ】
1.<連絡>お問い合わせいただいたお客様にご連絡します。
2.<アポイント>お客様のご希望をヒアリングしてアポイントを取ります。
3.<現場調査>お客様のご自宅に伺い、リフォーム箇所を確認します。
4.<見積提出>工事内容・商品を選定して、見積書を提出します。
5.<契約>お客様が提案に満足されたら契約をします。
6.<工事手配>依頼する職人や施工に必要な商品を手配して、工事の管理も行ないます。
7.<引渡し>リフォーム完成後、お客様に引渡し、定期的にご連絡をして状況をお伺いします。
【入社後ステップアップの流れ】
STEP1
店舗配属後、まず社内研修“OKUTA College(オクタカレッジ)”にてOKUTA(オクタ)の歴史や建築知識や建築用語などを学びます。
STEP2
給湯器やトイレ、内装張替などの小規模の住宅リフォームを担当。
見積、積算、発注、現場監理、引渡まで同行を通じてスキルアップしていただきます。
STEP3
経験を積んで早ければ2年目からLOHAS studio(ロハススタジオ)ブランドで施工管理やインテリアコーディネーターいずれかとペアを組み、システムキッチン交換+内装工事のような複合的な中規模の住宅リフォームにも着手していきます。
STEP4
経験を積んで早ければ2~3年目からLOHAS studio(ロハススタジオ)ブランド大規模案件を担当。大型案件は、営業、インテリアコーディネーター、施工管理でチームを組み、提案内容を検討。プランニングではお客様の考えるイメージをできるかぎり具体化。お望みを把握するため、家族構成や生活時間、趣味など様々なお話から、空間全体の設計や素材選び、収納計画をご提案。お客様が納得いくまで打ち合わせを重ね予算内に収めることよりも「いいものを提案してほしい」という方が多いのも特徴です。質の高い提案をするという営業本来の醍醐味を味わえる環境です。一つの仕事を終える頃にはお客様と家族のような間柄になることも。完成後のお披露目パーティーをプロデュースすることもあります。
【新築住宅や中古住宅のリノベーションに携わることも】
OKUTA(オクタ)では、通常の住宅リフォームだけではなく、「LOHASTA home」という新築住宅や中古物件住宅を購入してリノベーションする「中古リノベ」にも力をいれています。入社してさまざまな経験を積んだ方には、通常の住宅リフォームだけでなくこれらの案件に携わる機会もあります!
- 勤務地
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Handyman 練馬店(東京)
東京都練馬区上石神井1-8-1 西武新宿線「上石神井駅」下車 南口より徒歩5分 - 給与
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■入社1年目→固定給【基本給15万円+職能給5万円〈残業代含む〉】+能功等給+歩合給+期末ミッション成果給
※毎月昇給の可能性あり(キャリパスに準ずる)
※経験者は前給の80%~100%保証
※入社3年経過後は年棒制の選択も可能になります。
【年収例】
850万円(入社6年)
610万円(入社3年) - 交通費
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全額支給
マイカー通勤OK!
※私有車持ち込みの場合、車両手当有り - 手当
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■資格手当
*一級建築士20,000円
*二級建築士10,000円
*一級施工管理技士 10,000円
*インテリアプランナー10,000円
*インテリアコーディネーター5,000円
*ファイナンシャルプランナー1級10,000円
*ファイナンシャルプランナー2級 5,000円
*宅地建物取引士専任登録10,000円
*宅地建物取引士 10,000円
※その他、役職手当、職能手当、車両手当、燃料手当等 - 昇給
- 毎月昇給の可能性あり(キャリアパスに準ずる)
- 勤務体系
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勤務時間 9:00~18:00
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし、標準労働時間7.5時間) - 加入保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 休日・休暇
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休日:週休2日制【毎週水曜日・ほか個人休4回、月2回まで土日祝で個人休の取得が可能(社内規程による)】
休暇:GW・夏季・秋季・年末年始に長期休暇、結婚記念日休暇、誕生日休暇(本人・配偶者・子供)、出産・忌引等の慶弔休暇、年次有給休暇
◆年間休日◆
120日(指定有休5日を含む) - 必要資格・免許
-
普通自動車免許
学歴不問 - 接遇・福利厚生
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【各種手当】各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、結婚お祝い制度
【休暇】Long vacation in Quarter制度(長期休暇)、誕生日休暇(本人、配偶者、子供)、結婚記念日休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度、特別休暇制度、有給休暇、育児休暇制度、介護休暇制度
【教育・研修】資格取得支援制度、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助
【女性・育児支援】産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度
【住宅】引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
【健康】定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助
【ライフスタイル】出戻り手形制度、在宅勤務・リモートワーク制度
【表彰】業績評価制度、社内ポイント制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度
【その他】社内SNS、アクティビティクラブ制度、スーパークールビズ、POWER NAP制度、キャリアシート実施、社内恋愛・結婚推奨、副業OK、ジェンダーレス 等 - 応募方法
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「応募フォーム」より必要事項をご記入の上、送信後、メールまたは郵送にて履歴書・職務経歴書をお送りください。
送付方法については、以下を参照ください。
■メール送信
以下のメールアドレスに履歴書・職務経歴書をPDF形式で添付し送信してください。
recruit@okuta-family.com
■郵送
以下の住所に履歴書・職務経歴書をお送りください。
〒330‐0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Family Building
「株式会社OKUTA 採用担当 宛」 - 雇用形態
- 正社員
- 受付担当者
- 株式会社OKUTA 採用担当
- 特記事項
- 異業種からの転職歓迎
- 投稿日
- 2021年1月20日
履歴書不要、私服OK
まずはお話しましょう
- 履歴書不要、私服での参加OK
- OKUTAでは、応募者の方にリラックスしていただき、従来の形式にとらわれない スタイルを重視しています。堅いスーツや履歴書はいりません。気軽にご応募・ご参加ください。
- WEBでの面接もOK
- OKUTAに興味を持っているけど、面接に行くのは大変…。そんなあなたに最適なのが 「WEB面接」。スマートフォンをお持ちであれば、全国のどこにお住まいでも簡単に面接を行うことができますので、お気軽にお申込みください。
- まずは面接にお越しください
- まずは面接に参加いただき、もっと私たちのことを知ってください。
面接でOKUTAの雰囲気を感じていただき、さまざまな疑問を解消することで、迷っている方にも自分の道が見えてくるはずです!
応募フォーム
皆さまのご応募をお待ちしています
- 01フォームに必要事項を入力
- 02内容を確認して送信
- 03応募完了担当者よりご連絡します
【電話】048-631-1111(10:00~18:00)までお電話をお願いします。
【メール】応募フォームよりご応募をお願いします。
※ SSLページは通信が暗号化され、プライバシーが守られています。
株式会社OKUTAの
個人情報保護方針を見る。
「ミッションを追求したい」
そのためには、価値観を共有できるたくさんの仲間が必要だ!
OKUTAファミリー ミッション・ステートメント
OKUTA Familyは、理解ある顧客と、誠実なる社員と、 健全なる取引先との最高の信頼関係を構築し、持続可能な経営をおこない、地球環境の原則を尊重する事業を目指す!
理解ある顧客とは、確かな情報を集め、真実を見極め、適切な判断ができる堅実な伝道者のことです。
誠実なる社員とは、専門知識、技術向上に常に精進し、顧客の倫理にたち、約束された時間、品質、 適正価格などをの事柄を守り、真実を追求し、確かな情報を顧客に伝える伝道者のことです。
健全なる取引先とは、心身ともにすこやかで、専門知識、技術向上に常に精進し、 顧客の倫理にたち物事を考え実行できる伝道者のことです。
最高の信頼関係とは、それぞれが互いに「一期一会」の気持ちと敬意をもって、 信頼し合う生涯関係のことです。
持続可能な経営とは、製品やサービスを適正な価格で提供し、顧客・社員・取引先の潜在的欲求であるウォンツに応え、健全な収益を上げて、地球社会へ還元し続ける経営のことです。
地球環境の原則とは、世界の森林、山、水をはじめとする繊細な生態系の安定と、人類の活動が地球資源のキャパシティを 越えてはいけないという根本的な原則のことです。
OKUTA Familyは、企画開発から販売、アフターサービスにいたるまでのすべての活動を、地球環境の原則に従い、 人類を含む生態系の調和の中で進化し成長することを事業使命とします。
OKUTA Family取締役会 会長
Creator&C.E.O
奥田 勇

営業系職種紹介・業務内容
営業系の仕事の種類をご紹介します
建築業界では、成長事業のインスペクション(住宅調査)部門ですので、貴重な経験を積むことができます。
戸建・マンション・土地等の物件案内から、ご契約、ローン手続き、引き渡しまでをお任せします。
代表メッセージ共に夢を現実に変えていきたい人へ
OKUTAには、数多くのコンテスト受賞歴を誇るデザイン力と、 「世界水準」を掲げるほどの機能性の高さを誇る技術力。 そして何より、設立より一貫して、お客様に、世の中に対して「いいもの」を提供していこうという ゆるぎないビジョンがあります。
時代のニーズにいち早く応え、自然派リフォームやパッシブデザインリフォームに加えて、 修繕工事や耐震・外装等の住宅調査、不動産仲介、商品開発・販売なども手掛け、 多角的な事業展開を図っています。
また、社員一人ひとりに環境保護・社会貢献の意識を高めてもらうため、 スーパークールビズの導入や田植え・稲刈り研修などを実施。 自分の仕事が、そして小さな言動の一つひとつが、社会につながっていることを実感できます。
そして、OKUTAはユニークな制度や社風があり、強い仲間意識を持った社員が揃い、 それぞれの社員が誇りを持って仕事ができる会社だと自負しています。
OKUTA Family 副社長兼最高人事責任者 山本 拓己
OKUTAの“充実した”福利厚生
社員全員の働きやすい環境は当たり前。
社員が「家族やパートナーから応援され続ける」そんな環境がOKUTAにはあります。
有給休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度
引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、託児費用補助制度
資格取得支援制度、プレカレッジ、OKUTA College、幹部研修、外部勉強会受講援...
業績評価制度、社内ポイント
制度、バッジ評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティ...
定期健康診断、自転車通勤支援制度、メンタルヘルスケア、磁気治療スペース
交通費支給、各種社会保険完備、結婚お祝い金制度
出戻り手形制度、在宅勤務制度
お見舞い金制度
介護休暇制度
社内SNS、アクティビティク ラブ制度、スーパークールビ ズ、POWER NAP制度...

