求人募集

在宅、時短勤務OK!リフォーム・リノベーション住宅の施工管理

LOHAS studio(ロハススタジオ)練馬店(東京)

世の中にいいものを、面白いものを発信したいという意欲を持ち、積極的に新たな 知識を吸収し、常に新たな取り組みにチャレンジできる、“想い”を共有できる方へ

募集職種一覧Application Requirements

営業系職種
外装リフォームアドバイザー(外壁・屋根の調査診断)営業
未経験・第二新卒歓迎/水廻りリフォームの完全反響営業
完全反響型の住宅リフォーム営業
リフォーム営業(経験者)新人のバックアップ
宅建士資格や不動産仲介経験を活かせる完全反響型の不動産営業
不動産エージェント/営業(宅建なし)LOHAS studio
成約率25%以上/資格や経験を活かせる完全反響型の不動産営業
不動産エージェント/営業(宅建なし)本社
購買・バイヤー(建築資材の仕入れ管理)
住設・建材の法人営業
営業(自社オリジナル商品の反響営業)
住宅修理・多能工・職人系職種
職人/多能工・ユニットバス・キッチン組立職人
設備・大工
住宅修理/メンテナンスなど軽作業スタッフ
住宅修理/メンテナンスなど軽作業スタッフ(独立支援制度)
施工管理、設計、デザイン系職種
在宅、時短勤務OK!リフォーム・リノベーション住宅の施工管理
新築注文住宅の施工管理
リフォーム・リノベーション住宅の施工管理
インテリアコーディネーター
インテリアデザイナー
インテリアデザイナー(アシスタント)
前職年収保証/資格や経験を活かせる設計士(新築)
前職年収保証/資格や経験を活かせる設計士
新築注文住宅のフロント設計
新築注文住宅の実施設計
新築注文住宅のCADオペレーター
新築注文住宅の設計アシスタント
事務・アルバイト・パート系職種
コールセンター事務(正社員)
人事採用担当/事務職
接客・販売・事務経験を活かせる店舗の受付スタッフ(アルバイト)
営業購買事務
資材回収スタッフ/ドライバー
住設・建材の法人営業事務
新築注文住宅の現場監督アシスタント
コールセンター事務(パート)
住宅リフォームの現場調査アシスタント(パート)
テレフォンオペレーター(電話受付)
メールオペレーター(メール受付)
接客・販売・事務経験を活かせる店舗の受付スタッフ
Handyman本部事務
不動産営業事務 LOHAS studio
不動産営業事務 本社
勤務地:埼玉
LOHAS studio(ロハススタジオ)大宮店(埼玉)
LOHAS studio(ロハススタジオ)越谷店(埼玉)
LOHAS studio(ロハススタジオ)所沢店(埼玉)
LOHAS studio(ロハススタジオ)熊谷店(埼玉)
Handyman 大宮店(埼玉)
Handyman 越谷店(埼玉)
Handyman 所沢店(埼玉)
Handyman 熊谷店(埼玉)
Handyman本店(埼玉)
OKUTA物流センター(埼玉)
OKUTA(オクタ)本社(埼玉)
勤務地:東京
LOHAS studio(ロハススタジオ)吉祥寺店(東京)
Handyman 新宿店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)調布PARCO店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)北千住店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)赤羽店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)練馬店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)錦糸町店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)世田谷店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)立川店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)新宿店(東京)
Handyman 北千住店(東京)
Handyman 赤羽店(東京)
Handyman 練馬店(東京)
Handyman 錦糸町店(東京)
Handyman 世田谷店(東京)
Handyman 立川店(東京)
勤務地:千葉
LOHAS studio(ロハススタジオ)松戸店(千葉)
LOHAS studio(ロハススタジオ)津田沼店(千葉)
Handyman 松戸店(千葉)
Handyman 津田沼店(千葉)
勤務地:神奈川
LOHASstudio(ロハススタジオ)武蔵小杉店(神奈川)
Handyman 武蔵小杉店(神奈川)
LOHAS studio(ロハススタジオ)横浜店(神奈川)
Handyman 横浜店(神奈川)

採用情報コンテンツRecruit Contents

OKUTAを知る
ミッション・ビジョン
社長メッセージ・ご家族の方へ
会社概要
OKUTAの軌跡(PDF:44MB)
ライフスタイル
ライフスタイル LOHAS studio 錦糸町店次長責任者 施工監理 横山 智大
ライフスタイル LOHASTA home ブランドマネージャー 高橋 拓也
ライフスタイル OKUTA営業部 LOHAS studio 横浜店 次長 山田 茜
ライフスタイル LOHAS studio大宮店 インテリアデザイナー 桑原 陽子
ライフスタイル 営業本部   井上 詩帆
出戻り大歓迎!
出戻り大歓迎! vol.01 住宅メンテナンス工事スタッフ 高橋 正人
出戻り大歓迎! vol.02 総務部経理課 松岡 英子
出戻り大歓迎! vol.03 LOHASstudio所沢店 建築プロデューサー 矢崎一
OKUTA社員の家
OKUTA社員の家 vol.01 新築事業部 設計 大谷 金秀
OKUTA社員の家 vol.02 建築プロデューサー 田村 寿
OKUTA社員の家 vol.03 建築プロデューサー 塩澤克敏
OKUTA社員の家 vol.04 施工監理 齋藤 健
OKUTA社員の家 vol.05  センター本部 西村 寛昭
OKUTA社員の家 vol.06 建築プロデューサー 山田 茜
OKUTA社員の家 vol.07 新築事業部 鈴木 千春
OKUTA社員の家 vol.08 インテリアデザイナー 桑原 陽子
OKUTA社員の家 vol.09 施工監理  横山智大
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福利厚生
面接お申し込み
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募集要項

募集の詳細内容と就職後の流れをご案内します

在宅、時短勤務OK!リフォーム・リノベーション住宅の施工管理の仕事内容

9時~17時の時短勤務も可能!働くママさんも大活躍しています

【仕事内容】

住宅リフォーム・リノベーションの施工管理・現場監督をお任せします。
月平均4~6件を担当します。取り扱うのは、全てフルオーダー、オートクチュールのリノベーション。幅広い施工実績があり、ご依頼内容も様々なのでお客様の高いご要望を実現できる技術や知識が身に付きます。
お客様のご要望にお応えし期待以上を実現するために、最適な施工方法は何なのか?常に最善を考えて実施しています。
自然素材とデザイン性を融合し、日本の風土に適した「日本型パッシブハウス」の推進に取り組んでいます。関東でこの施工技術を持つ企業は数社のみ!貴重な技術で市場価値が上がります。

実際に施工管理として働く女性スタッフ岡部社員にインタビューしました!

 

横浜店 施工管理 岡部社員
Q,仕事のタイムスケジュールを教えてください。

会社へ出社する際は朝は8時半に出社します。あさイチは進行中の重要な現場へ確認に行きます。
平均1~2現場確認して、午後からは発注業務や社内システムの処理等といった事務作業を中心に行い、16時半に退社します。

また現場が自宅から近い場合は出社せず、在宅ワークをしています。

Q,前職を退職し、なぜOKUTAへ入社したのですか?

前職は営業から施工管理など一貫して行う小規模リフォームを担当していました。前職では時間があったので建築士資格を取得し、自分自身ステップアップをしたいと思い、転職を決意。OKUTAに出会いました。
最初は設計職希望でしたが、希望勤務地の関係上施工管理として入社しました。
面接の際に当時担当した現新築事業部の高橋がOKUTAの良い所を沢山話してくれました。その時、直感でこの会社で働いてみたいなと思い入社を決意しました。

Q,実際入社し、仕事をしてみて日々どんなことを感じるか?

とにかく現場が好きだなあと感じています!
日々大変なことももちろんありますが…例えば現場が行き詰っているとき、精神的に辛いときもあります。しかし、どうすれば解決するのか考えて、自分なりに組み立てる。そんな時間が好きですし、成功したときには大きなやりがいに繋がります。

Q,OKUTAに入社してから結婚・産休・復職と大きくライフバランスが変化しましたが、結婚出産前と後で働いている環境や働き方はどう変化したのでしょうか?

一度目の出産から復職したときは本当に未知の世界でした。
自分自身、どうやって働いていこうか、またどれだけの案件数を抱えていけるのか不安はありました。
しかし現在、施工管理部部長の片岡が配属先店舗の直属の上司だったことが大きいかもしれませんが、「自分のペースで」と徐々に仕事を増やしてもらいながら少しずつ慣らしていきました。
自分のキャパシティーが段階を踏んで感じ取れたので仕事がとてもやりやすかったです。

Q,今後どうなっていきたいですか?目標などお聞かせください。

私以外にも結婚して子育てをしながら施工管理をしているスタッフがいます。
今は営業、デザイナー、施工管理が1人ずつ各役割を担っていますが、やはり家庭に事情がある人は沢山いると思います。
それぞれ一人ずつ一つの職種に限定するような働き方ではなくてもいんじゃないかなと感じていて、現状私が在籍している横浜店は3人の子育てママがいるので3人で協力して業務を分散させています。
責任を一人で担うのではなく、変わりの人がやることで精神的に楽になると思います。今後もお互い補い合いながら楽しく仕事を続けていくことが目標です。

私が在籍している横浜店を筆頭に話しやすい環境づくり、いい意味で代わりがいる環境づくりをもっと社内に浸透させていければなあと思います。

Q,転職活動中の人へのメッセージ

できるかな~?不安だなあ~?と思っても、直感で入社したいと思ったらその直感を信じたほうがいいと思います。
OKUTAは手厚いサポート体制が整っているので、入りたい!という気持ちがあればぜひチャレンジしてください。
共感し合える仲間がいます。
やる気さえあれば年齢は問わず、伸びしろは必ずあります。
ライフスタイルの変化というのは働く女性にとって不安が沢山あるかもしれませんが、結婚、子育てしても働けることを励みにしてほしいです。
独身の時のように働けないと不安な方も自分の意志を伝えれば聴いてくれる柔軟な会社です。
ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています!
お待ちしております。

 

【営業・インテリアコーディーネーター・施工管理のチーム体制】

お客様からのお問合せには営業が対応し、お客様のご要望をもとにインテリアコーディネーターが家づくりをデザイン・設計、施工管理は意見を加えながら、現場の管理と監督を行います。
また、取引業者(サプライヤー会)と勉強会や社外での交流などもあるので、施主様・施工管理・取引業者のやりとりもスムーズです!

【働く環境について】

平均年齢37歳、一番上でも48歳と若い組織です。
コミュニケーションが得意、技術に強い、デジタルに強い、スマートデバイスに強い、マイペースな愛されキャラ、芯があって良い意味で意見を曲げないスタッフ、面倒見がよく業務効率も高い役職者…と色々なタイプのメンバーが在籍。

施工管理と聞くと男性スタッフが多い印象ですが、OKUTAでは実は女性スタッフ、特にママさんも時短勤務の中でバリバリ働いています!
実際に、OKUTAに入社後、結婚・出産を経て復職しているスタッフも在籍しています。
復職後は一気にお仕事を抱えることはなく徐々に増やしていきながら自分の中で丁度良いと思える仕事量で働いています。
子育てしながら働く女性スタッフが多数在籍していることで1人で現場を抱えることはなく、協力し合いながら業務を分散させ、プライベートも充実させることが可能です!

質問や相談がしやすい雰囲気で上司も個人的に面談するなどサポート体制も万全。明確な目標を立てて全員が日々考えながら業務に取り組んでいます。
また、働き方改革も実践していて、OKUTAでは、全社的にIT化と働き方改革を推進・実行しています。
例えば、全社員にiPhoneやPCを支給して、職人さんとはラインや電話でのやり取りを中心に実施するようにしているので、現場へ行くのは週2~3日!
毎度現場に行かなくても仕事が進むように仕組み化しています。

 

【以下のいずれかのご経験をお持ちの方を求めています】

【学歴不問・性別不問】
*建築業界経験3年以上の方(施工管理の経験がなくても建築業界の経験があればOK!)
*建築施工管理の経験者優遇!ブランクOK!
*要普通自動車免許
*女性スタッフも活躍中!
*子育てママ・パパ、主婦(夫)さんも在籍!
※経験や資格よりも「想いの強さ」を重視した採用を行います。

<こんな方と一緒に働きたい>

*デザインや性能に特化した住宅を手がけることに興味がある方
*「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」をとことん追求できる方
*良い家を作るために成長しよう、向上しようという意欲が高い方
*チームで喜び合える仕事がしたい方
*家庭も大切にしながら仕事にものめりこみたい方
*新しいもの好きで、新しい技術を取り入れることにワクワクできる方

施工監理部部長 片岡からのメッセージ

私のミッションは社員、お客様、職人さん、そしてその家族、全ての人が幸せになる為に持続可能な業界最強の施工監理部を作る事です!LOHAS studioでは、フレックス出社(OKUTAスーパーフレックス)や残業削減の取り組みにより、ワークライフバランス重視×フレキシブルな働き方が出来るので、「仕事でプライベートの時間がない」「家族との時間をもっと大事にしたい」とお考えの方はぜひご応募下さい!

※OKUTAスーパーフレックス
コアタイムが無く、自由度が高いフレックス制度です。朝10時にフレックス出社・夕方16時帰社といった働き方もOK!

LOHAS studioが手がける住まいづくりには、素材からデザインまで、お客様とLOHAS studioのこだわりがたくさん詰まっており、お客様によって異なるプランが作られる為、苦労することもありますが、お家が完成した時やお客様の喜ぶ顔を見られた時に、営業・デザイナーのチームみんなの苦労が一気に報われて良かったという思いで、嬉しくなりますね。


 

<選考の流れ>

※人柄重視の採用です。
応募:WEBまたは電話でご応募

面接:日時などの詳細は担当から追ってご連絡いたします。
※履歴書(写貼)・職務経歴書を持参ください。

内定:あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。
※面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方のご応募もお待ちしています。

勤務地
LOHAS studio(ロハススタジオ)練馬店(東京)
東京都練馬区上石神井1-8-1 西武新宿線「上石神井駅」下車 南口より徒歩5分
給与
■月給25~50万(月給25万円+歩合給+成果給)

※入社3年経過後は年棒制の選択も可能になります
交通費
全額支給

マイカー通勤OK!
※私有車持ち込みの場合、車両手当有り
手当
・1級建築士:月2万円
・2級建築士:月1万円
・1級施工管理技師:月1万円
※その他、役職手当、職務手当、車両手当、燃料手当等
昇給
毎月昇給の可能性あり(キャリアパスに準ずる)
勤務体系
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※現場直行の場合は8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間)
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし、標準労働時間7.5時間)
※テレワーク(在宅ワーク)可
※育児中の時短勤務も可

【スケジュールの組み方は自由!例えば...】
*夜は予定が入っているので朝早く出勤して夕方に終了
*昨日は2時間残業したから、その分今日は2時間早く退勤
サーフィンが趣味のスタッフは朝、波に乗ってから出勤しています。
加入保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
休日・休暇
<年間休日120日>
週休2日制(毎週日曜日+他月4日シフト制/平日休み可)
GW・夏季・秋季・年末年始休暇
有給休暇(半休も可)、慶弔休暇(出産・忌引等)
特別休暇
入籍休暇
結婚記念日休暇
誕生日休暇(本人・配偶者・子供)
Long vacation in Quarter制度(長期休暇)

【お休み調整可!ご家族の誕生日や学校行事は休んでください!】
仕事で年に一度の大切な記念日を祝えない、運動会など学校行事に参加できない...そんな ことは当社ではありえません!
「家族や大切な人との時間は大切にしてほしい」が会社としての文化なので、”仕事よりもご家族の誕生日を優先しなさい”と言ってくれる上司や先輩が多くいる環境です。

【平日にお休みを取るのも可能!プライベートも充実しやすい!】
月4日は自由にお休みを調整できるのもお伝えしたいポイントです。
固定ではないので、自分のスケジュールに合わせて設定が可能なので、プライベートを大事にしながら働けます。
必要資格・免許
普通自動車免許必須
賞与
決算賞与あり(10月)
待遇・福利厚生
【各種手当】各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、結婚お祝い制度
【休暇】Long vacation in Quarter制度(長期休暇)、誕生日休暇(本人、配偶者、子供)、結婚記念日休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度、特別休暇制度、有給休暇、育児休暇制度、介護休暇制度
【教育・研修】資格取得支援制度、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助
【女性・育児支援】産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度
【住宅】引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
【健康】定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助
【ライフスタイル】出戻り手形制度、在宅勤務・リモートワーク制度
【表彰】業績評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度
【その他】社内SNS、アクティビティクラブ制度、スーパークールビズ、POWER NAP制度、キャリアシート実施、社内恋愛・結婚推奨、副業OK、ジェンダーレス 等

※弊社はワクチン接種について個人の意思を尊重する方針を取っています。
応募方法
「応募フォーム」より必要事項をご記入の上、送信後、メールまたは郵送にて履歴書・職務経歴書をお送りください。

送付方法については、以下を参照ください。

メールでの送付される方は以下のメールアドレスに履歴書・職務経歴書をPDFで添付し送信してください。
recruit@okuta-family.com

郵送での送付される方は以下の住所に履歴書・職務経歴書をお送りください。
〒330‐0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町3-25 OKUTA Family Building
「株式会社OKUTA 採用担当 宛」
雇用形態
正社員
受付担当者
株式会社OKUTA 採用担当
特記事項
異業種からの転職歓迎
投稿日
2022年1月12日

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面接でOKUTAの雰囲気を感じていただき、さまざまな疑問を解消することで、迷っている方にも自分の道が見えてくるはずです!

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OKUTAファミリー ミッション・ステートメント

OKUTA Familyは、誠実なる社員と、理解ある顧客と、 健全なる取引先との最高の信頼関係を構築し、持続可能な経営をおこない、地球環境の原則を尊重する事業を目指す!

誠実なる社員とは、専門知識、技術向上に常に精進し、顧客の論理にたち、約束された時間、品質、適正価格などの事柄を守り、真実を追求し、確かな情報を顧客に伝える伝道者のことです。

理解ある顧客とは、確かな情報を集め、真実を見極め、 適切な判断ができる堅実な伝道者のことです。

健全なる取引先とは、心身ともにすこやかで、専門知識、技術向上に常に精進し、 顧客の論理にたち物事を考え実行できる伝道者のことです。

最高の信頼関係とは、それぞれが互いに「一期一会」の気持ちと敬意をもって、 信頼し合う生涯関係のことです。

持続可能な経営とは、製品やサービスを適正な価格で提供し、顧客・社員・取引先の潜在的欲求であるウォンツに応え、健全な収益を上げて、地球社会へ還元し続ける経営のことです。

地球環境の原則とは、世界の森林、山、水をはじめとする繊細な生態系の安定と、人類の活動が地球資源のキャパシティを 越えてはいけないという根本的な原則のことです。

OKUTA Familyは、企画開発から販売、アフターサービスにいたるまでのすべての活動を、地球環境の原則に従い、 人類を含む生態系の調和の中で進化し成長することを事業使命とします。

2010年1月22日(創立19年記念日)
OKUTA Family取締役会 会長
Creator&C.E.O

奥田 勇

2010年1月22日(創立19年記念日) OKUTA Family取締役会 会長 Creator&C.E.O 奥田 勇

施工監理・設計系職種紹介・業務内容

施工監理・設計系の仕事の種類をご紹介します

施工プロデューサー 物件監理

営業、デザイナーと共に、チームを組んでフルオーダーメイドの 家造りを担当する施工監理をお任せします。お客様に対し、営業がファーストアプローチ後、 デザインや設計に対して、プロとして意見を加えつつ、物件を監理しています。

設計士 建築物の設計・工事監理

建築士の資格を最大限に活かし建築法に基づいた建築物の設計および工事の監理を行う仕事です。住宅やビルなどさまざまな建物の設計図を描き、その設計図をもとに建築現場で指揮・監督をします。

インテリア デザイナー・コーディネーター

人にも環境にもやさしい「パッシブデザイン」「自然派デザイン リフォーム」など、デザイン性と機能性の双方を備えた意匠設計・デザイン設計をお任せしま す。

募集要項・応募フォーム

社長メッセージ共に夢を現実に変えていきたい人へ

時代のニーズにいち早く応え、多角的な事業展開を図りながら、 それぞれの社員が誇りを持って仕事ができる会社であると自負しています。

OKUTAには、数多くのコンテスト受賞歴を誇るデザイン力と、 「世界水準」を掲げるほどの機能性の高さを誇る技術力。 そして何より、設立より一貫して、お客様に、世の中に対して「いいもの」を提供していこうという ゆるぎないビジョンがあります。

時代のニーズにいち早く応え、自然派リフォームやパッシブデザインリフォームに加えて、 修繕工事や耐震・外装等の住宅調査、不動産仲介、商品開発・販売なども手掛け、 多角的な事業展開を図っています。

また、社員一人ひとりに環境保護・社会貢献の意識を高めてもらうため、 スーパークールビズの導入や田植え・稲刈り研修などを実施。 自分の仕事が、そして小さな言動の一つひとつが、社会につながっていることを実感できます。

そして、OKUTAはユニークな制度や社風があり、強い仲間意識を持った社員が揃い、 それぞれの社員が誇りを持って仕事ができる会社だと自負しています。

OKUTA代表取締役社長兼最高人事責任者 小泉 太

OKUTAの“充実した”福利厚生

社員全員の働きやすい環境は当たり前。
社員が「家族やパートナーから応援され続ける」そんな環境がOKUTAにはあります。

福利厚生一覧

休暇

有給休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度

住宅

引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度

女性・育児支援

産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、託児費用補助制度

教育・研修

資格取得支援制度、プレカレッジ、OKUTA College、幹部研修、外部勉強会受講援...

表彰

業績評価制度、社内ポイント
制度、バッジ評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティ...

健康

定期健康診断、自転車通勤支援制度、メンタルヘルスケア、磁気治療スペース

各種手当

交通費支給、各種社会保険完備、結婚お祝い金制度

ライフスタイル

出戻り手形制度、在宅勤務制度

慶弔・災害

お見舞い金制度

介護

介護休暇制度

その他

社内SNS、アクティビティク ラブ制度、スーパークールビ ズ、POWER NAP制度...

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