社長メッセージ・ご家族の方へ

社長メッセージ

OKUTAが求める人材とは？

OKUTAってこんな会社です

デザイン力、設計力、技術力を支える、ゆるぎないビジョン

OKUTAには、数多くのコンテスト受賞歴を誇るデザイン力と、「世界水準」の断熱性能を有する設計力と技術力、そして何より、設立より一貫して、お客様に対して「いいもの」を提供していこうというゆるぎないビジョンがあります。
当社は、業界でもいち早く健康で持続可能なライフスタイル＝LOHASを取り入れ、環境にやさしい御家づくりを実現しています。さらに、住宅性能を向上し、光や風などの“自然の力”を利用して極力エネルギーに頼らず快適な住環境を実現する「passiv design」を推奨しており、高い環境性能を持つドイツのパッシブハウスの考え方を適用した技術上の挑戦等が評価され、2015年度グッドデザイン賞やハウスオブザイヤー優秀賞を受賞しています。まさにpassiv designはOKUTAの技術力の証明であり、エネルギー抑制時代において建築に携わる私たちの使命であります。 OKUTAのブランドには、passiv designを頂点とした自然派パッシブデザインリノベーションの「LOHAS studio」の他にも、LOHAS studioプロデュースの新築「LOHASTA home」、住宅設備の交換や修繕工事の「Handyman」、土地・建物の不動産仲介「OKUTA不動産」、オリジナル建材開発・販売などを手掛ける「OK-DEPOT」などを展開しています。また、住まいとお客様の生涯サポートを担う会員制サービス「LOHAS CLUB」によって首都圏にロイヤルカスタマーの基盤を構築し、少子高齢化やエネルギー抑制の時代に適合した、多角的な事業展開を行っています。そして、OKUTAにはその他にもユニークな制度や社風があり、強い仲間意識を持った社員が相互扶助の精神でおもいやりと誇りを持って仕事をしている会社だと自負しています。

どんなスタッフを求めているか？

「自律調和」　自らを律し、仲間と調和する

私たちは個の自律とチームの調和が共存するような組織を目指しております。建築はとても奥が深く、最初はわからないことばかりだと思います。まずは、謙虚さと素直さ、そして行動力が大切です。
お客様の財産をお預かりする仕事ですから敬意と礼節を備え、且つ、行動力をもって果敢に挑戦し、めきめきと成長していくことを期待します。 OKUTAでは職位に関わらず先輩が後輩を教える文化が根付いております。
お客様により良いサービスがご提供できるよう一緒に取り組むチームですから、社内に遠慮はいりません。
求めているのは、一人一人のお客様と誠実に向き合い、家族や大切な方の御家を扱うような気持ちで、常に顧客満足度にこだわる方。
また、仲間意識を強く持ち、OKUTAが掲げるミッションである「社員・顧客・取引先との最高の信頼関係」を一緒に構築できる方。
そして、仕事は毎日の生活の中で大きな割合を占めるからこそ、遊び心をもって、人生を愉しめる方。「好きこそモノの上手なれ」というように、仕事を愉しんで好きになると上達も早くなります。
このような考えを持っている方であれば、業界または業種未経験の方も大歓迎ですし、社内研修も充実しているため十分活躍できます。私をはじめ多くの社員も未経験からスタートしていますので、その点はご安心ください。

代表取締役社長　小泉太

持続可能な経営を目指しています

自然と共存する社会を、ひとりひとりが牽引する会社へ

OKUTAが目指す「持続可能な経営」とは、地球社会へ還元し続ける経営です。そして私たちの活動は、繊細な生態系への配慮と、地球資源のキャパシティを超えてはいけないという原則を守り続けることだと考えています。この考えからOKUTAでは、オリジナル建材の売上の1％を環境保護団体に寄付する「1％ FOR THE PLANET」をはじめ、事業を通じて地球環境に貢献する様々な取り組みを行っています。また、社員一人ひとりに環境保護・社会貢献の意識を高めてもらうため、スーパークールビズの導入や田植え・稲刈りなどの農業体験研修を実施しており、自分の仕事だけでなく一人ひとりの小さな活動を通して、自然や社会とのつながりを実感できるような教育プログラムをご用意しています。

ご家族の方へ

明日を、もっと楽しく変える

「社員とご家族の幸せ」が弊社のミッションです

「家族の皆様の理解」が社員とご家族、お客様、取引先の幸せに繋がる

ご家族のサポートが、社員のモチベーションへつながります

OKUTAでは、経営方針で「社員、顧客、取引先、家族及び子孫の幸せの実現」を掲げており、まず何よりも“社員とそのご家族が幸せになること”を念頭に経営しております。社員が幸せに心から満足して働ける環境こそが、関わるお客様への心からのホスピタリティに繋がると共に、ご家族の幸せにも繋がると考えているからです。そして、社員満足の実現には、ご家族の皆様のご協力も欠かせません。ご家族のサポートが社員の日々の充実やモチベーションになるためです。普段の生活や交友関係、家族との時間などが日々の原動力に繋がっていますので、OKUTAでは経営方針の一つにワークライフバランスの充実を掲げています。そこには「心・技・体・生活」のバランスが重要であり、メンタルが安定していることや技術を磨くこと、健康な体作り、日々の生活が充実していることが、仕事への活力となります。建築業界は一般的なオフィスワークの仕事と比べると、勤務時間や給与など異なる点が多くあります。また、社内ではOKUTAならではのイベントなども開催しており、社内外の活動や近況をご共有する「社内報」を定期的にご家族に向けてお届けすると共に、ご家族の皆様からの問い合わせ窓口として「ご家族の声窓口」を設けて、理解を深めていただけるように努めております。また、当社は建築業界におけるワークライフバランスの先駆的企業を目指し、安心して仕事に取り組んでいただくために、福利厚生の充実や、スーパーフレックス、テレワークなどを柔軟に取り入れた働き方改革、個の自律とチームの調和が共存する先進的な勤務環境を構築しておりますので、ぜひOKUTAで仕事もプライベートも充実させてください。

Q&A

OKUTAについてもっと知ってほしい

働く環境や貴社の強みを教えて下さい。

お客さまに喜んでいただける新たなサービスの創出、社員の働きやすい環境づくり、女性の活躍促進・雇用拡大など、様々なことに取り組んでいます。福利厚生制度の充実にも注力しており、社員がイキイキと毎日を過ごせるのが弊社の自慢の一つです。
社員さんの関係性はどのような感じですか？

どの社員も皆「縁」や「絆」を大切にしていると感じます。言葉にするのは難しいくらい、あたたかい会社であると、自信を持って言えます！だから社員、スタッフ同士が労を惜しまず、お客様のために、会社のために、そして自分のために働く姿勢が定着しているのかなとも感じます。新たに入社される方には、お客様に喜んでいただくことが自分の喜びになるので、楽しい時間を過ごすためにも、社員と団結して幸せに毎日を過ごして欲しいと思います。
どのような考え方の会社ですか？

当社は、「OKUTA Family ミッションステートメント」という企業使命を掲げて、「誠実なる社員と、理解ある顧客と、健全なる取引先との最高の信頼関係を構築し、持続可能な経営をおこない、地球環境の原則を尊重する事業を目指す」ことを企業のミッションとしております。このミッションを達成するためには、まず社員自らが幸せに、そして職場に満足しないといけないと強く感じております。