社長メッセージ・ご家族の方へ

私たちは、OKUTAのさらなる発展に無くてはならない存在を 常に探し求めています。

募集職種一覧Application Requirements

社長メッセージ

OKUTAが求める人材とは?

OKUTAってこんな会社です

デザイン力、設計力、技術力を支える、ゆるぎないビジョン

OKUTAには、数多くのコンテスト受賞歴を誇るデザイン力と、「世界水準」の断熱性能を有する設計力と技術力、 そして何より、設立より一貫して、お客様に対して「いいもの」を提供していこうというゆるぎないビジョンがあります。
当社の『自然派デザインリフォーム』は、業界でもいち早く健康で持続可能なライフスタイル=LOHASを取り入れ、環境にやさしい家づくりを実現しました。

さらに、光や風などの“自然の力”を利用してアクティブエネルギーに極力頼らない生活を実現させる『passiv design』は、2015年度グッドデザイン賞やハウスオブザイヤー優秀賞を受賞しました。

OKUTAのブランドには、自然派リフォーム・リノベーションやpassiv designの「LOHAS studio」の他にも、 住宅設備の交換や修繕工事の「Handyman」、屋根・外壁などの改修工事「OKUTAの外装」、 土地・建物の不動産仲介「OKUTA不動産」、LOHAS studioプロデュースの新築「LOHASTA home」、 オリジナル建材開発・販売などを手掛ける「OK-DEPOT」などがあり、多角的な事業展開を行っています。

そして、OKUTAにはその他にもユニークな制度や社風があり、強い仲間意識を持った社員がそれぞれ誇りを持って仕事をしている会社だと自負しています。

OKUTAってこんな会社です

どんなスタッフを求めているか?

強い仲間意識を持って、共に進む

大切なのはお客様目線、そして強い仲間意識!
何よりも大切なのは誠実さです。それはお客様との合意形成が欠かせないからです。
新築やリフォームの契約前にはメリットもデメリット全てわかりやすく説明することで、 最終的にはお客様に高い満足度を得ていただくことができます。

性格的には、大ざっぱではなく几帳面な人。
それでいて、いざという時は大胆に意思決定できるような人がいいですね。

そして、OKUTAは顧客・社員・取引先の最高の信頼関係構築をミッションとして掲げているので、 仲間意識を強く持てる方。このような考えを持っている方であれば、業界または業種未経験の方も大歓迎ですし、 社内研修も充実しているため十分活躍できます。
私をはじめ多くの社員も未経験からスタートしていますので、 そこは何も心配することはありません。

CEO MESSAGE

持続可能な経営を目指しています

自然と共存する社会を、ひとりひとりが牽引する会社へ

OKUTAが目指す「持続可能な経営」とは、地球社会へ還元し続ける経営です。
そして私たちの活動は、繊細な生態系への配慮と、地球資源のキャパシティを超えてはいけないという 原則を守り続けることだと考えています。

この考えからOKUTAでは、オリジナル建材の売上の1%を環境保護団体に寄付する 「1% FOR THE PLANET」をはじめ、事業を通じて地球環境に貢献する様々な取り組みを行っています。

また、社員一人ひとりに環境保護・社会貢献の意識を高めてもらうため、スーパークールビズの導入や 田植え・稲刈りなどの農業体験研修を実施しており、自分の仕事だけでなく一人ひとりの小さな活動を通して、 自然や社会とのつながりを実感できるような教育プログラムをご用意しています。

農業体験研修

ご家族の方へ

明日を、もっと楽しく変える

「社員とご家族の幸せ」が 弊社のミッションです

「家族の皆様の理解」が社員とご家族、お客様、取引先の幸せに繋がる

ご家族のバックアップが、社員のモチベーションへと昇華します

株式会社OKUTAでは、経営方針で「顧客、社員、取引先、家族及び子孫の幸せの実現」を掲げており、まず何よりも“社員とそのご家族が幸せになること”を念頭に経営しております。
社員が幸せに心から満足して働ける環境こそが、関わるお客様への心からのホスピタリティに繋がると共に、ご家族の幸せにも繋がると考えているからです。
そして、この社員満足の実現には、ご家族の皆様からのご協力を欠かすことが出来ません。ご家族の皆様からのバックアップが社員の日々の充実とモチベーションになるからです。

しかし、建築業の仕事は一般的な感覚ですと勤務時間や給与などオフィスワークの仕事に比べ特殊な点があるかと思います。
不安な部分が解消されないままでは、ご家族の皆様が全面的にバックアップすることは難しいと思います。そこで、弊社では会社や社員の活動や近況を情報掲載している「社内報」を定期的に社員のご家族の皆様に向けてお届けすると共に、ご家族の皆様からの問い合わせ窓口として「ご家族の声 窓口」を設けて、理解を深めていただけるように努めております。

建築業は「労働環境が悪い」というイメージを持たれることが少なくありません。当社で安心して仕事に取り組んでいただくために、拘束時間(残業時間)の管理の徹底や福利厚生・手当の充実など、当たり前のことをしっかり行うことによって社員及びお客様を幸せにすることに繋がると信じております。
どうぞ安心して、株式会社OKUTAで仕事もプライベートも充実させてください。

株式会社OKUTA 総務部 部長
小林 伸彰

集合写真

Q&A

OKUTAについてもっと知ってほしい

  1. 働く環境や貴社の強みを 教えて下さい。

    お客さまに喜んでいただける新たなサービスの創出、社員の働きやすい環境づくり、 女性の活躍促進・雇用拡大など、様々なことに取り組んでいます。
    福利厚生制度の充実にも注力しており、社員がイキイキと毎日を過ごせるのが 弊社の自慢の一つです。

  2. 社員さんの関係性は どのような感じですか?

    どの社員も皆「縁」や「絆」を大切にしていると感じます。言葉にするのは難しいくらい、あたたかい会社であると、自信を持って言えます!だから社員、スタッフ同士が労を惜しまず、 お客様のために、会社のために、そして自分のために働く姿勢が定着しているのかなとも感じます。
    新たに入社される方には、お客様に喜んでいただくことが自分の喜びになるので、 楽しい時間を過ごすためにも、社員と団結して幸せに毎日を過ごして欲しいと思います。

  3. どのような考え方の会社ですか?

    当社は、「OKUTA Family ミッションステートメント」という企業使命を掲げて、「理解ある顧客と誠実なる社員、健全なる取引先との最高の信頼関係構築し、持続可能な経営をおこない、 地球環境の原則を尊重する事業を目指す」ことを企業のミッションとしております。
    このミッションを達成するためには、まず社員自らが幸せに、 そして職場に満足しないといけないと強く感じております。

OKUTAの社員ってこんな感じ OKUTA MOVIE

住宅事業というモノづくりを通して、新しい住文化の在り方を提案・ 創造する

OKUTAを知る vol.01