福利厚生を知る

私たちOKUTAは、社員が働きやすい環境とは何か、常に模索・改善を行っております。

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OKUTAの“充実した”福利厚生

社員全員の働きやすい環境は当たり前。 社員が「家族やパートナーから応援され続ける」そんな環境がOKUTAにはあります。

休暇

有給休暇
年間10日~20日の有給休暇が取得できます (入社半年を経過した社員が対象)
バースデー休暇
社員と社員のご家族の誕生日に休暇を取ることができます
結婚記念日休暇
毎年の結婚記念日に休暇を取ることができます
入籍休暇
入籍した際に5日間の休暇を取ることができます
個人休制度
月に2日程度、自分の休みたい日に休暇を取れます
半日休暇制度
半日休暇を取ることができ、 半日休暇2回で1日の休暇とします

住宅

引っ越し補助制度
転勤等による引っ越し代金の一部を補助します
新築割引制度
自宅を新築で建築した場合、建築費用を大幅に割引します
リフォーム割引制度
自宅をリフォームした場合、建築費用を大幅に割引します
passiv住宅支援制度
passiv design基準を満たす性能の自宅を新築・リフォームした場合、支援金を支給します

女性・育児支援

産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
育児休暇制度
子供が1~2歳になるまで休暇が取得できます
時短勤務
子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます
出産お祝い制度
社員の子供が生まれた場合にお祝いとしてポイントを支給します
託児費用補助制度
子供を託児所に預けている場合、一定額を支給します

教育・研修

資格取得支援制度
建築関連の各種資格を取得するための資金援助を行います
プレカレッジ(新卒社員研修)
入社前の新卒内定者に対して、社会人の基礎を落とし込む集中研修を行います
OKUTA College(一般社員研修)
一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います また、入社10日目でユニットバス受注など、圧倒的なOJTサポート体制を有しています
幹部研修
幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
OKUTA Familyフォーラム
営業関連部署の社員を対象に、3か月に一度知識向上や成功事例共有の研修を行います
外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー等に参加するための援助を行います

表彰

業績評価制度
68種類の評価項目で新人からベテランまで多角的に評価しています
社内ポイント制度
業績評価や社内イベント等でポイントを獲得でき、そのポイントで買い物することができます
バッジ評価制度
SNSのシステムを用いて社員間で褒めバッジを送り仕事ぶりを褒め合い、仕事の見えづらい部分を評価しています
永年勤続表彰制度
勤続年数10年以上の社員には、記念品を贈呈して功労を讃えています
クリエイティブアイデアアワード表彰
革新的なアイデアを募集し、極上のアイデアには最高100万の社内ポイントを付与しています
改善提案制度
社員からの改善提案を募り、提案内容に応じて社内ポイントを付与しています

健康

定期健康診断
定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けています
自転車通勤支援制度
自転車で通勤する社員に対して、通勤距離に応じて手当を支給します
磁気治療スペース
社内に磁気治療スペースを設置しています

各種手当

交通費支給
通勤にかかる費用を支給します
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備しています
結婚お祝い制度
入籍を条件にお祝いとしてポイントを支給します

ライフスタイル

出戻り手形制度
「出戻り手形」を交付された社員は、退職後2年以内の再入社であれば退職前の役職・ポジションで復職できます
在宅勤務制度
働く場所を選ばないワークスタイル制度を構築しています

介護

介護休暇制度
親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます

その他

社内SNS
社内限定のSNSを整備して議論や交流の場を設けています
アクティビティクラブ制度
業務外で社員が自発的に行う趣味・スポーツなどの活動費を支援します(サーフィン、釣り、登山、ヨガ等)
スーパークールビズ
6月から9月末までの期間、軽装での出勤・営業活動を認めています
POWER NAP制度
昼食休憩とは別に1日15分程度のお昼寝を認めて、眠くなったタイミングで仮眠が取れるようにしています
社内恋愛・結婚推奨
社員同士の恋愛・結婚を推奨しています
入社式
4月に入社式があります

住宅事業というモノづくりを通して、新しい住文化の在り方を提案・ 創造する

OKUTAを知る vol.01
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