福利厚生を知る

私たちOKUTAは、社員が働きやすい環境とは何か、常に模索・改善を行っております。

募集職種一覧Application Requirements

営業系職種
リフォーム営業 マネージャー候補(新人育成支援・デスクワーク)
ミドル・シニアも大歓迎!住宅リフォームの現場調査スタッフ
接客経験を活かせる完全反響型の住宅リフォーム営業
前職年収保証/経験者優遇/住宅リフォームの完全反響営業
宅建士資格や不動産仲介経験を活かせる完全反響型の不動産営業
不動産エージェント/営業(宅建なし)LOHAS studio
成約率25%以上/資格や経験を活かせる完全反響型の不動産営業
不動産エージェント/営業(宅建なし)
購買・バイヤー(建築資材の仕入れ管理)
営業(自社オリジナル商品の提案営業)
営業(自社オリジナル商品の反響営業)
マーケティング部
住宅修理・多能工・職人系職種
職人/多能工・ユニットバス・キッチン組立職人
設備・大工
住宅修理/メンテナンスなど軽作業スタッフ
住宅修理/メンテナンスなど軽作業スタッフ(独立支援制度)
外壁塗装職人
施工管理、設計、デザイン系職種
インテリアコーディネーター(未経験者)
前職年収保証/資格や経験を活かせるインテリアコーディネーター
インテリアデザイナー(未経験者)
インテリアデザイナー
インテリアデザイナー(アシスタント)
設計士(建築士資格なし)
設計士(2級建築士)
設計士(1級建築士)
新築設計(正社員・パート)
前職年収保証/フレックス出社が出来る住宅リフォームの施工管理
職人・大工などの建築現場経験を活かせる新築住宅の施工管理
事務・アルバイト他系職種
不動産営業事務 LOHAS studio
不動産営業事務 本社
接客・販売・事務経験を活かせる店舗の受付・雑貨販売スタッフ
メール対応スタッフ
テレフォンオペレーター
資材回収スタッフ/ドライバー
新築営業事務
勤務地:埼玉
LOHAS studio(ロハススタジオ)赤羽店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)大宮店(埼玉)
LOHAS studio(ロハススタジオ)越谷店(埼玉)
LOHAS studio(ロハススタジオ)三郷店(埼玉)
LOHAS studio(ロハススタジオ)所沢店(埼玉)
LOHAS studio(ロハススタジオ)熊谷店(埼玉)
Handyman 大宮店(埼玉)
Handyman 越谷店(埼玉)
Handyman 三郷店(埼玉)
Handyman 所沢店(埼玉)
Handyman 熊谷店(埼玉)
Handyman本店(埼玉)
OKUTA物流センター(埼玉)
OKUTA(オクタ)本社(埼玉)
勤務地:東京
LOHAS studio(ロハススタジオ)練馬店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)錦糸町店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)世田谷店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)立川店(東京)
LOHAS studio(ロハススタジオ)新宿店(東京)
Handyman 練馬店(東京)
Handyman 錦糸町店(東京)
Handyman 世田谷店(東京)
Handyman 立川店(東京)
勤務地:千葉
LOHAS studio(ロハススタジオ)松戸店(千葉)
LOHAS studio(ロハススタジオ)津田沼店(千葉)
Handyman 松戸店(千葉)
Handyman 津田沼店(千葉)
勤務地:神奈川
LOHAS studio(ロハススタジオ)ハウスクエア横浜店(神奈川)
LOHAS studio(ロハススタジオ)横浜店(神奈川)
Handyman ハウスクエア横浜店(神奈川)
Handyman 横浜店(神奈川)
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OKUTAの“充実した”福利厚生

社員全員の働きやすい環境は当たり前。 社員が「家族やパートナーから応援され続ける」そんな環境がOKUTAにはあります。

ライフスタイル・休暇

Long vacation in Quarter
クォーターごとに連休を設けています(第1Q:10月または11月/第2Q:年末年始/第3Q:GW/第4Q:お盆)
バースデー休暇
社員と社員のご家族の誕生日に休暇を取ることができます
結婚記念日休暇
毎年の結婚記念日に休暇を取ることができます
入籍休暇
入籍した際に5日間の休暇を取ることができます
個人休制度
月に2日程度、自分の休みたい日に休暇を取れます
半日休暇制度
半日休暇を取ることができ、半日休暇2回で1日の休暇とします
特別休暇
慶弔(結婚、出産、忌引、他就業規則による)
有給休暇
入社6ヵ月後に10日付与され、1年6ヶ月後には11日と1年ごとに増えます。入社後6年6ヶ月以上では、最大20日付与される。有翌年度に繰り越すことにより、最大40日まで保有できます
育児休暇制度
子供が2歳になるまで休暇が取得できます
介護休暇制度
親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます

住宅取得支援

新築割引制度
自宅を新築で建築した場合、建築費用を大幅に割引します
リフォーム割引制度
自宅をリフォームした場合、建築費用を大幅に割引します
passiv住宅支援制度
passiv design基準を満たす性能の自宅を新築・リフォームした場合、支援金を支給します
不動産売買時における仲介手数料割引制度
建物・土地を売買した場合、仲介手数料が割引となります
火災保険加入特典制度
火災保険に加入した場合、代理店手数料を社員へ還元する
引っ越し補助制度
会社都合の転勤等による引っ越し代金の一部を補助します

ワークライフバランス

OKUTA スーパーフレックス制度
コアタイム無しの完全フレックス制度により、個々の都合に合わせた働き方が可能になります
託児費用補助制度
子供を託児所に預けている場合、一定額を支給します
時短勤務
子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます
在宅勤務制度
子供の成長に合わせて、働く場所を選ばないワークスタイル制度を構築しています
産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
子供の看病休暇
小学校入学までの子供を養育する社員が、一定の規定を満たす理由がある場合、有給休暇とは別に子供一人に対し1年間に5日まで休暇を取得することができます
育児介護のための深夜業の制限
小学校入学までの子供の養育、または家族を介護するために申し出た場合には、午後 10 時から午前 5 時までの間に労働させることはありません(事業の正常な運営に支障がある場合を除きます)
育児時間補助制度
1歳未満の子供を育てる社員は、あらかじめ申し出て、休憩時間のほかに1日2回、各々30 分の育児時間を受けることができます※上記時間は無給です
OKUTAはイクボス同盟企業です http://fathering.jp/ikuboss/about/10article/
出産お祝い制度
社員の子供が生まれた場合にお祝いとしてポイントを支給します
結婚お祝い制度
入籍を条件にお祝いとしてポイントを支給します

教育・研修

プレカレッジ(新卒社員研修)
入社前の新卒内定者に対して、社会人としの基礎研修や農業体験等をおこなっています
OKUTA College(一般社員研修)
業務に必要な知識やスキルを身につける為の研修です。入社10日目でユニットバス受注など、圧倒的なOJTサポート体制を有しています
農業研修(一般社員研修)
こめまめプロジェクトの提携先である小川町の下里地区にて田植え・稲刈り研修を毎年行っています ※http://okuta.jp/csr/topics/page01.html
座禅研修(一般社員研修)
研修として座禅体験を行います
茶道(一般社員研修)
研修として茶道体験を行います
間伐体験(一般社員研修)
研修として間伐を行います
NLP研修(一般社員研修)
研修として臨床心理士を招き、NLPを学びます ※NLP: Neuro Linguistic Programming(神経言語プログラミング)
富士登山研修(役職者研修)
役職に就任した社員が富士山を登山する研修を行っています
デザイナー海外研修制度
デザイン部の成績優秀者は海外(デンマーク、イタリア等)へ研修することができます
OKUTA Familyフォーラム
営業職(顧客接点のある社員)を対象に、年2回知識向上や成功事例共有の研修を行います
OKUTAの学ぼうシリーズ
社員それぞれがおすすめの講演音声やオーディオブック、電子書籍等をアップできる、社内ポータルがあります。社員共有し、それぞれが知識を高めています
外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー等に参加するための援助を行います
社内SNS
社内限定のSNSを整備して議論や交流の場を設けています(Google+やGsuits等)

採用

WEB面接
採用において、遠方からお越しになる方に向けて、WEB面接を実施し、地方にお住まいの方が求人へ応募されることを歓迎します
通常面接
本社または各店舗にて実施しています。面接では、自己紹介、職務経歴、志望理由などの他、あなたが大事にしているものや熱い想いをぜひお聞かせください

表彰・評価

キャリアパス制度
社員の評価やキャリアップの基準を明確にすることで、向上心ある社員がステップアップしやすい制度をつくっています。もちろん、今のポジションを継続することも歓迎です
業績評価ポイント制度
68種類の評価項目で新人からベテランまで多角的に評価します。また、業績評価や社内イベント等でポイントを獲得でき、そのポイントで買い物することができます
バッジ評価制度
社内SNSを用いて社員間で褒めバッジを送り合うことで、普段は見えにくい業務を評価する制度です
チーム評価制度
役割と業務内容に応じてポイントを配分し、報酬を受け取る制度です
サーベイ
上司だけではなく、一般社員による360°評価
永年勤続表彰制度
勤続年数10年以上、以降5年ごとに、記念品を贈呈し功労を讃えています
改善提案制度
社員からの改善提案に対し、1提案につき500ptを付与します。更に提案内容次第でクリエイティブアワードにノミネートされます
クリエイティブアイデアアワード表彰
革新的なアイデアを募集し、極上のアイデアには最高100万の社内ポイントを付与しています

健康

アクティビティクラブ制度
業務外で社員(サプライヤー・協力会社含む)が自発的に行う趣味・スポーツなどの活動費を支援します(サーフィン、釣り、登山、ヨガ等)
POWER NAP制度
昼食休憩とは別に1日15分程度のお昼寝を認めて、眠くなったタイミングで仮眠が取れるようにしています
スーパークールビズ
6月から9月末までの期間、軽装での出勤・営業活動を認めています
磁気治療スペース
本社には磁気治療を設置して仮眠スペースを設けています
こめまめプロジェクト
希望する社員は社員価格で有機米を購入可能 OKUTAの提携農家がつくった有機米を、希望する社員は社員価格で購入できます
こめまめプロジェクトについて http://fathering.jp/ikuboss/about/10article/
定期健康診断
定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けています
自転車通勤支援制度
自転車で通勤する社員に対して、通勤距離に応じて手当を支給します
WELNESS補助制度
WELLNESS施術が社員割引適応になります

各種手当

資格手当
建築士事務所登録 30,000円
建設業専任技術者登録 20,000円
宅地建物取引士専任登録 10,000円
宅地建物取引士 10,000円
1級建築士 20,000円
2級建築士 10,000円
1級施工管理技師 10,000円
インテリアプランナー10,000円
インテリアコーディネーター 5,000円
第2種電気工事士 5,000円
給水装置工事主任技術者 5,000円
ファイナンシャルプランナー1級 10,000円
ファイナンシャルプランナー2級 5,000円
1級左官・大工技能士 5,000円
車両手当
私有車持込みの場合、20,000円
燃料手当
私有車持込みの場合、10,000円
社有車レンタルの場合、10,000円を上限に実費精算
資格取得支援制度
建築関連の各種資格を取得するための資金援助を行います
交通費支給
通勤にかかる費用を支給します
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備しています
退職金制度(中退共)
退職後の生活資産の形成に役立てて頂く為、入社年月3年以上の社員に退職金を支給します

その他

キャリアシート
年2回、執行部より全社員あてにアンケートを実施します。業務の適性や状況、異動希望などを聞き、個人と会社全体の最適化をはかっています
社内恋愛・結婚推奨
社員同士の恋愛・結婚を推奨しています。過去25組が社内恋愛から結婚に至っています
 
出戻り手形制度
「出戻り手形」を交付された社員は、退職後2年以内の再入社であれば退職前の役職・ポジションで復職できます
社内報送付
社員だけではなく、社員の家族にもむけて社内報を年4回送付しています

住宅事業というモノづくりを通して、新しい住文化の在り方を提案・ 創造する

OKUTAを知る vol.01
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