募集要項
募集の詳細内容と就職後の流れをご案内します
ハウスクリーニング・養生スタッフの仕事内容
【仕事内容】
弊社有料会員を中心としたお客様のお宅に伺い、エアコンや住宅設備機器のクリーニング、リフォーム現場養生などの作業をするお仕事です。
実際にお掃除してキレイになった箇所を見ると達成感がありますし、お客様にも喜んでいただき直接感謝の言葉をいただける場面も多く、やりがいや楽しさを感じることができるお仕事です。
入社した大半の方が未経験からスタートしていますので、入社時に道具の使い方や掃除の仕方などをしっかりレクチャーします。
また、仕事に慣れるまでは、先輩社員と同行し補助業務からお任せしますのでご安心ください。
首都圏16,500世帯を超える有料会員様からのご依頼はハウスクリーニングが多く、年々活躍の場が拡大しています。
「フルタイムで働きたい」
「週2日から働きたい」
「Wワークで働きたい」
まずはお気軽にご相談下さい。
<1日のタイムスケジュール例>
9:30 午前のお客様宅へ移動
10:00 換気扇のお掃除
12:00 お昼休憩
13:00 午後のお客様宅へ移動
14:00 エアコンのお掃除
16:00 帰社後、道具の片付け
16:30 帰宅
▼主なメニュー▼
・エアコンクリーニング
・キッチン換気扇クリーニング
・リフォーム現場の養生、養生撤去、引渡しクリーニング
※スキルや経験に応じて、徐々にその他のお仕事(浴室、キッチン、窓などの掃除)をお任せしていきます。
- 勤務地
-
Handyman 新横浜オフィス(神奈川)
神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5 スリーワンビル803 横浜市営地下鉄ブルーライン 新横浜駅 徒歩約3分 - 給与
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時給 1,200円~1,400円
※研修期間中(60h) 時給1,170円 - 交通費
- 全額支給
- 昇給
- 施工スキルやお客様からの評価によって昇給も可能です。
- 勤務体系
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シフト制
(柔軟に対応します)
9:00~18:00(勤務時間相談可能)
※週2日以上、1日5時間以上の勤務可能な方歓迎します! - 加入保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 休日・休暇
-
シフト制
※シフトは自己申告制で柔軟に予定を組めます!
※平日のみ勤務も可能です! - 必要資格・免許
-
普通自動車免許(AT可)
【こんな方大歓迎!】
・向上心があり、チャレンジ精神がある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・困っている人を助けたいというスタンスを持っている方 - 待遇・福利厚生
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【休暇】有給休暇
【表彰】改善提案制度
【健康】スーパークールビズ、POWER NAP制度、定期健康診断、自転車通勤支援制度、磁気治療スペース
【各種手当】交通費支給、各種社会保険完備
【その他】社内SNS、キャリアシート実施、社内恋愛・結婚推奨 - 応募方法
-
「応募フォーム」より必要事項をご記入の上、送信後、メールにてPDF形式で履歴書・職務経歴書をお送りください。
メール宛先:recruit@okuta-family.com
- 雇用形態
- パート・アルバイト
- 受付担当者
- 株式会社OKUTA 人事教育部採用課
- 投稿日
- 2024年7月12日
面接のお申込み
まずはお話しましょう
- WEBでの面接もOK
- OKUTAに興味を持っているけど、面接に行くのは大変…。そんなあなたに最適なのが 「WEB面接」。スマートフォンをお持ちであれば、全国のどこにお住まいでも簡単に面接を行うことができますので、お気軽にお申込みください。
- まずは面接にお越しください
- まずは面接に参加いただき、もっと私たちのことを知ってください。
面接でOKUTAの雰囲気を感じていただき、さまざまな疑問を解消することで、迷っている方にも自分の道が見えてくるはずです!
応募フォーム
皆さまのご応募をお待ちしています
- 01フォームに必要事項を入力
- 02内容を確認して送信
- 03応募完了担当者よりご連絡します
【電話】048-631-1111(9:00~18:00)までお電話をお願いします。
【メール】応募フォームよりご応募をお願いします。
※ SSLページは通信が暗号化され、プライバシーが守られています。
株式会社OKUTAの
個人情報保護方針を見る。
「ミッションを追求したい」
そのためには、価値観を共有できるたくさんの仲間が必要だ!
OKUTAファミリー ミッション・ステートメント
OKUTA Familyは、誠実なる社員と、理解ある顧客と、 健全なる取引先との最高の信頼関係を構築し、持続可能な経営をおこない、地球環境の原則を尊重する事業を目指す!
誠実なる社員とは、専門知識、技術向上に常に精進し、顧客の論理にたち、約束された時間、品質、適正価格などの事柄を守り、真実を追求し、確かな情報を顧客に伝える伝道者のことです。
理解ある顧客とは、確かな情報を集め、真実を見極め、 適切な判断ができる堅実な伝道者のことです。
健全なる取引先とは、心身ともにすこやかで、専門知識、技術向上に常に精進し、 顧客の論理にたち物事を考え実行できる伝道者のことです。
最高の信頼関係とは、それぞれが互いに「一期一会」の気持ちと敬意をもって、 信頼し合う生涯関係のことです。
持続可能な経営とは、製品やサービスを適正な価格で提供し、顧客・社員・取引先の潜在的欲求であるウォンツに応え、健全な収益を上げて、地球社会へ還元し続ける経営のことです。
地球環境の原則とは、世界の森林、山、水をはじめとする繊細な生態系の安定と、人類の活動が地球資源のキャパシティを 越えてはいけないという根本的な原則のことです。
OKUTA Familyは、企画開発から販売、アフターサービスにいたるまでのすべての活動を、地球環境の原則に従い、 人類を含む生態系の調和の中で進化し成長することを事業使命とします。
OKUTA Family取締役会 会長
Creator&C.E.O
奥田 勇
社長メッセージ共に夢を現実に変えていきたい人へ
OKUTAには、数多くのコンテスト受賞歴を誇るデザイン力と、 「世界水準」を掲げるほどの機能性の高さを誇る技術力。 そして何より、設立より一貫して、お客様に、世の中に対して「いいもの」を提供していこうという ゆるぎないビジョンがあります。
時代のニーズにいち早く応え、自然派リフォームやパッシブデザインリフォームに加えて、 修繕工事や耐震・外装等の住宅調査、不動産仲介、商品開発・販売なども手掛け、 多角的な事業展開を図っています。
また、社員一人ひとりに環境保護・社会貢献の意識を高めてもらうため、 スーパークールビズの導入や田植え・稲刈り研修などを実施。 自分の仕事が、そして小さな言動の一つひとつが、社会につながっていることを実感できます。
そして、OKUTAはユニークな制度や社風があり、強い仲間意識を持った社員が揃い、 それぞれの社員が誇りを持って仕事ができる会社だと自負しています。
OKUTA代表取締役社長兼最高人事責任者 小泉 太
OKUTAの“充実した”福利厚生
社員全員の働きやすい環境は当たり前。
社員が「家族やパートナーから応援され続ける」そんな環境がOKUTAにはあります。
有給休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度
引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、託児費用補助制度
資格取得支援制度、プレカレッジ、OKUTA College、幹部研修、外部勉強会受講援...
業績評価制度、社内ポイント
制度、バッジ評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティ...
定期健康診断、自転車通勤支援制度、メンタルヘルスケア、磁気治療スペース
交通費支給、各種社会保険完備、結婚お祝い金制度
出戻り手形制度、在宅勤務制度
お見舞い金制度
介護休暇制度
社内SNS、アクティビティク ラブ制度、スーパークールビ ズ、POWER NAP制度...