募集要項
募集の詳細内容と就職後の流れをご案内します
住宅修理/メンテナンスなど軽作業スタッフ(独立支援制度)の仕事内容
【1年後には、あなたも社長に!】
未経験OKの簡単な住宅のメンテナンス作業からスタートし、水廻りの修理・クリーニングなどの住宅メンテナンスをお任せ。1~3年後の「独立開業」前提での採用となります!OKUTA(オクタ)で現在活躍している方の多くは、業界・職種未経験で入社しており、前職がフリーター・職人・ドライバー・など、経歴はさまざまです!着実にスキルが身に付く体制が整っていますので、ぜひご応募ください!
【あなたにお任せしたいこと】
当社は住宅の修理・メンテナンス・簡単なリフォームや軽作業などのあらゆる「生活に欠かせない事」を承っており、社会的背景から、住宅メンテナンスのニーズが急増しております。OKUTA(オクタ)の有料会員様も14,000世帯を超え、今後ますます安定的に拡大することが予想されます。あなたには、会員様からのご依頼に応じた住宅修理・メンテナンス・軽作業をお任せします。
・水廻りの修理
・エアコンや換気扇等のクリーニング
・網戸の張り替え
・ドアノブの交換
・住宅設備機器設置
【独立までの1年間は?】
住宅修理/メンテナンスなど軽作業スタッフ(独立支援制度)は、入社1~3年後の「独立」を前提とした募集です。 そのため、入社後は、当社独自の「OKUTA College(オクタカレッジ)」での建築知識の勉強や研修センターでの住宅修理・メンテナンスといった軽作業など、実践的な教育プログラムも充実!現場を再現した環境で実際に作業をしながらスキルと知識を習得し、その後、ベテランスタッフと一緒に行動をして経験を積んで頂きます。その他にも、お客様とのやり取りを学ぶ営業研修・顧客管理システム研修・経理研修・経営研修・運営研修などにより、経営に必要なあらゆることを学んで頂きます。
【独立後のサポート体制】
独立開業後は、本部及び提携企業から仕事を受注可能な仕組みとなっておりますので、WEB集客やポスティング、企業廻り等の営業活動をしながら、安心して着実に仕事量を増やすことが可能です!
【独立開業する8つのメリット】
①充実した既存顧客 (本部だけでも111,900件以上の既存顧客)
②既存顧客からのリピートが多数
③大型リフォーム工事の受注も可能
④本部への月々の支払は基本固定のcomrade会費(ロイヤリティ)
⑤材工分離で「低価格+高品質」を実現
⑥ご依頼のほとんどが住宅の修理や修繕、簡単なリフォーム等
⑦無資格でも開業可能
⑧低リスクの無店舗経営が可能
スタッフ紹介
- 勤務地
-
Handyman 新横浜オフィス(神奈川)
神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5 スリーワンビル803 横浜市営地下鉄ブルーライン 新横浜駅 徒歩約3分横浜市営地下鉄ブルーライン 港南中央下車 徒歩約7分
- 給与
-
■月給25万円~
※試用期間(3ヵ月)
独立後は本人のやる気次第で年商2,000万円以上も可能!
独立後の平均年商700万円! - 交通費
-
■公共交通機関は全額会社負担(小口現金精算)
■私有車持込者は燃料手当を支給 - 手当
-
■資格手当:第二種電気工事士/給水装置工事主任技術者 各5千円
■車輌手当:2万円
※車輛持込みの場合
■燃料手当:走行距離に応じて支給
■通信手当:会社より携帯を支給
- 勤務体系
-
9:00~18:00
※事業場外みなし労働時間制 - 加入保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険(研修期間中)
- 休日・休暇
-
【年間休日】
年間休日120日(指定有給5日含む)
週休2日制【毎週水曜日、ほか個人休4回、月2回まで土日祝で個人休の取得が可能(社内規定による)】
休暇:春季(GW)+夏季(お盆)秋季、冬季(年末年始)
アニバーサリー休暇、誕生日休暇(本人/配偶者/子ども)、忌引、出産等慶弔休暇、年次有給休暇 - 必要資格・免許
-
学歴不問・経験不問・性別不問!
無資格OK!未経験OK!
※要自動車普通免許(AT限定可)
【こんな方大歓迎!】
・向上心があり、チャレンジ精神がある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・困っている人を助けたいというスタンスを持っている方
・安定している異業種への転職を検討している方
・知識0からでも始められて、頑張った分評価される仕事がしたい方
・今の仕事を一生続けるのは嫌だから何か新しいことを始めたい方
・体を動かして働く仕事に興味があるけど、一歩踏み出す勇気が出ない方
・営業職を経験してみて、職人のような現場職に興味を持った方
・自分の仕事が地元やお客さまに影響を与えている光景を見てみたい方
・手に職をつけたい方
・人に喜ばれる仕事をしたい方
・日曜大工や機械イジリが好きor得意な方
・PC機器関係が得意な方 - 待遇・福利厚生
-
【各種手当】各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、結婚お祝い制度
【休暇】Long vacation in Quarter制度(長期休暇)、誕生日休暇(本人、配偶者、子供)、アニバーサリー休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度、特別休暇制度、有給休暇、育児休暇制度、介護休暇制度
【教育・研修】資格取得支援制度、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助
【女性・育児支援】産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度
【住宅】引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
【健康】定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助
【ライフスタイル】出戻り手形制度、在宅勤務・リモートワーク制度
【表彰】業績評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度
【その他】社内SNS、アクティビティクラブ制度、スーパークールビズ、POWER NAP制度、キャリアシート実施、社内恋愛・結婚推奨、副業OK、ジェンダーレス 等
※弊社はワクチン接種について個人の意思を尊重する方針を取っています。 - 応募方法
-
「応募フォーム」より必要事項をご記入の上、送信後、メールにて履歴書・職務経歴書をお送りください。
送付方法については、以下を参照ください。
■メール送信
以下のメールアドレスに履歴書・職務経歴書をPDF形式で添付し送信してください。
recruit@okuta-family.com - 雇用形態
- 契約社員(試用期間3ヶ月) ※1年~3年後独立
- 受付担当者
- 株式会社OKUTA 採用担当
- 投稿日
- 2022年1月12日
面接のお申込み
まずはお話しましょう
- WEBでの面接もOK
- OKUTAに興味を持っているけど、面接に行くのは大変…。そんなあなたに最適なのが 「WEB面接」。スマートフォンをお持ちであれば、全国のどこにお住まいでも簡単に面接を行うことができますので、お気軽にお申込みください。
- まずは面接にお越しください
- まずは面接に参加いただき、もっと私たちのことを知ってください。
面接でOKUTAの雰囲気を感じていただき、さまざまな疑問を解消することで、迷っている方にも自分の道が見えてくるはずです!
応募フォーム
皆さまのご応募をお待ちしています
- 01フォームに必要事項を入力
- 02内容を確認して送信
- 03応募完了担当者よりご連絡します
【電話】048-631-1111(9:00~18:00)までお電話をお願いします。
【メール】応募フォームよりご応募をお願いします。
※ SSLページは通信が暗号化され、プライバシーが守られています。
株式会社OKUTAの
個人情報保護方針を見る。
「ミッションを追求したい」
そのためには、価値観を共有できるたくさんの仲間が必要だ!
OKUTAファミリー ミッション・ステートメント
OKUTA Familyは、誠実なる社員と、理解ある顧客と、 健全なる取引先との最高の信頼関係を構築し、持続可能な経営をおこない、地球環境の原則を尊重する事業を目指す!
誠実なる社員とは、専門知識、技術向上に常に精進し、顧客の論理にたち、約束された時間、品質、適正価格などの事柄を守り、真実を追求し、確かな情報を顧客に伝える伝道者のことです。
理解ある顧客とは、確かな情報を集め、真実を見極め、 適切な判断ができる堅実な伝道者のことです。
健全なる取引先とは、心身ともにすこやかで、専門知識、技術向上に常に精進し、 顧客の論理にたち物事を考え実行できる伝道者のことです。
最高の信頼関係とは、それぞれが互いに「一期一会」の気持ちと敬意をもって、 信頼し合う生涯関係のことです。
持続可能な経営とは、製品やサービスを適正な価格で提供し、顧客・社員・取引先の潜在的欲求であるウォンツに応え、健全な収益を上げて、地球社会へ還元し続ける経営のことです。
地球環境の原則とは、世界の森林、山、水をはじめとする繊細な生態系の安定と、人類の活動が地球資源のキャパシティを 越えてはいけないという根本的な原則のことです。
OKUTA Familyは、企画開発から販売、アフターサービスにいたるまでのすべての活動を、地球環境の原則に従い、 人類を含む生態系の調和の中で進化し成長することを事業使命とします。
OKUTA Family取締役会 会長
Creator&C.E.O
奥田 勇
職人系職種紹介・業務内容
職人系の仕事の種類をご紹介します
社長メッセージ共に夢を現実に変えていきたい人へ
OKUTAには、数多くのコンテスト受賞歴を誇るデザイン力と、 「世界水準」を掲げるほどの機能性の高さを誇る技術力。 そして何より、設立より一貫して、お客様に、世の中に対して「いいもの」を提供していこうという ゆるぎないビジョンがあります。
時代のニーズにいち早く応え、自然派リフォームやパッシブデザインリフォームに加えて、 修繕工事や耐震・外装等の住宅調査、不動産仲介、商品開発・販売なども手掛け、 多角的な事業展開を図っています。
また、社員一人ひとりに環境保護・社会貢献の意識を高めてもらうため、 スーパークールビズの導入や田植え・稲刈り研修などを実施。 自分の仕事が、そして小さな言動の一つひとつが、社会につながっていることを実感できます。
そして、OKUTAはユニークな制度や社風があり、強い仲間意識を持った社員が揃い、 それぞれの社員が誇りを持って仕事ができる会社だと自負しています。
OKUTA代表取締役社長兼最高人事責任者 小泉 太
OKUTAの“充実した”福利厚生
社員全員の働きやすい環境は当たり前。
社員が「家族やパートナーから応援され続ける」そんな環境がOKUTAにはあります。
有給休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度
引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、託児費用補助制度
資格取得支援制度、プレカレッジ、OKUTA College、幹部研修、外部勉強会受講援...
業績評価制度、社内ポイント
制度、バッジ評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティ...
定期健康診断、自転車通勤支援制度、メンタルヘルスケア、磁気治療スペース
交通費支給、各種社会保険完備、結婚お祝い金制度
出戻り手形制度、在宅勤務制度
お見舞い金制度
介護休暇制度
社内SNS、アクティビティク ラブ制度、スーパークールビ ズ、POWER NAP制度...