募集要項
募集の詳細内容と就職後の流れをご案内します
住宅修理/メンテナンスなど軽作業スタッフの仕事内容
☆Handymanの魅力☆
■住宅のあらゆる修理やメンテナンス技術を習得できる!
■無資格・未経験の方でも充実した研修があり安心!
■未経験の方が多数活躍中!
■毎月給与アップが可能!
【仕事概要】
弊社が提供しているサービスは、水栓器具の交換や排水口の洗浄・詰まり除去、汚れてしまったエアコン等のクリーニング、洗面化粧台やトイレ等の生活に関わる住宅設備機器の交換と多岐にわたります。
【職務内容】
主に弊社有料会員様からの作業依頼への対応で、依頼を受けたらスケジュールを決めて訪問・作業、これを一日3~4件担当します。
水まわりや内装、クリーニングや約1時間で完了するような軽微な作業、住宅設備機器の交換等を行います。
【一日の流れ】
[午前]
9時半 O邸 エアコンクリーニング1台
[午後]
13時 K邸 水栓のパッキン交換
15時 T邸 網戸張替え2枚
16時半 C邸 トイレ交換現場確認
17時半 支店 事務処理
18時 帰社
一日に3件から多い時には5件のご要望にお応えし、完了後は店舗に帰社します。店舗で弊社独自の顧客管理システムを活用し、売上報告やスケジュール調整、進捗報告を行い1日の業務が終了となります。
【研修】
入社後は、埼玉県の大宮もしくは、神奈川県の川崎にあるHandyman研修センターで水まわりや内装などの基礎、洗面化粧台やエアコン交換の方法やクリーニングについて学んでいただきます。その後、ご自宅から最寄りの弊社店舗周辺エリアを担当して、更なる技術やノウハウを習得していただきます。
これまで入社した方は、前職が営業職やトラックドライバー、飲食店での調理スタッフなど住宅関連の仕事が未経験の方が大半ですが、充実の研修とその後のサポートによって、過去に数百名の方が未経験から活躍する人材に育った実績がありますので未経験の方も安心です。
【やりがいポイント!】
~お客様とのエピソード~
トイレが詰まった!と緊急のお問い合わせがあり、当日の夕方にHandymanにて詰まりを解消しました。マンションでトイレが一つでしたので、迅速な対応にお客様も大変喜ばれておりました。このご縁をキッカケに、弊社の有料会員制であるロハスクラブ会員に入会をいただき、エアコンクリーニングや換気扇クリーニングなどの様々なお付き合いが始まりました。今でもお家の事での困りごとは、担当Handymanに直接ご指名でご依頼をいただいており、良好な関係でお付き合いをさせていただいています。
Handymanは、作業項目が多岐にわたるため、日々変わる様々な作業を通して新しい気付きと刺激の連続で毎日が充実しています。仕事の技術幅が広がれば、その分お客様から頼られる存在となり、ご指名を多くいただいている方も多数います。コミュニケーション能力と技術、体力が必要なお仕事ですが、お客様から直接感謝のお言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。
住宅修理・メンテナンスの求人の背景
Handymanネットワークは、首都圏1都3県で50店展開しています。
Handymanのお仕事は、有料会員制であるロハスクラブ会員様からのご依頼が中心となります。首都圏に15,000世帯を超えるロハスクラブ会員様がおり、毎年15,000件を超えるご依頼をいただいております。
ロハスクラブ会員様の会員登録は堅調に増加しており、また、ロハスクラブ会員様以外の新規のお客様からのご依頼も年々増加しております。
Handymanでは、『早い・安い・安心』を事業コンセプトとしていますが、年々増加しているご依頼をより早く対応していく為に、東京・埼玉・千葉・神奈川エリアで仲間を大募集しております。
また、近年では少子高齢化や単身世帯の増加、女性の社会進出に伴い、Handymanのお仕事は年々増加しております。そしてHandymanが行う住宅メンテナンス・修理のお仕事は、住宅において必要不可欠なサービスが中心ですので、非常に不況に強いビジネスです。
是非、私たちと一緒に住宅を通して困っていらっしゃる方を助けるお仕事をしてみませんか?
- 勤務地
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Handyman 新横浜オフィス(神奈川)
神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5 スリーワンビル803 横浜市営地下鉄ブルーライン 新横浜駅 徒歩約3分横浜市営地下鉄ブルーライン 港南中央下車 徒歩約7分
- 給与
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月給 25万円~+歩合給
※入社後3ヶ月間は試用期間とし、一律25万円を支給致します。
※能力や功績に応じて毎月昇給も可能です。
※インセンティブ制度あり
【年収例】固定給+歩合給+手当+賞与
*入社2年目/年収400万円
*入社3年目/年収470万円
正社員からHandymanとして独立をする事も可能です。独立後は本人のやる気次第で年商2,000万円以上も可能!
独立後の平均年商700万円!
- 交通費
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■公共交通機関は全額会社負担(小口現金精算)
■私有車持込者は燃料手当を支給 - 手当
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■資格手当:第二種電気工事士/給水装置工事主任技術者 各5千円
■車輌手当:2万円
※車輛持込みの場合
■燃料手当:走行距離に応じて支給
■通信手当:会社より携帯を支給 - 昇給
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【毎月査定】
本人のやる気・向上心により、能力や功績に応じて毎月昇給も可能です。 - 勤務体系
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9:00~18:00
※事業場外みなし労働時間制 - 加入保険
- 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険
- 休日・休暇
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年間休日120日(指定有給5日含む)
週休2日制【毎週水曜日、ほか個人休4回、月2回まで土日祝で個人休の取得が可能(社内規定による)】
休暇:春季(GW)、夏季(お盆)秋季、冬季(年末年始)
アニバーサリー休暇、誕生日休暇(本人/配偶者/子ども)、忌引、出産等慶弔休暇、年次有給休暇休暇 - 必要資格・免許
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学歴不問・経験不問・性別不問!
無資格OK!未経験OK!
※要自動車普通免許(AT限定可)
【こんな方大歓迎!】
・向上心があり、チャレンジ精神がある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・困っている人を助けたいというスタンスを持っている方
・コロナの影響で、安定している異業種への転職を検討している方
・知識0からでも始められて、頑張った分評価される仕事がしたい方
・今の仕事を一生続けるのは嫌だから何か新しい事を始めたい方
・体を動かして働く仕事に興味があるけど、一歩踏み出す勇気が出ない方
・営業職を経験してみて、職人のような現場職に興味を持った方
・自分の仕事が地元やお客様に影響を与えている光景を見てみたい方
・手に職を付けたい方
・人に喜ばれる仕事をしたい方
・日曜大工や機械イジリが好きor得意な方
・PC機器関係が得意な方 - 賞与
- 当社の業績による
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、結婚お祝い制度
【休暇】Long vacation in Quarter制度(長期休暇)、誕生日休暇(本人、配偶者、子供)、アニバーサリー休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度、特別休暇制度、有給休暇、育児休暇制度、介護休暇制度
【教育・研修】資格取得支援制度、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助
【女性・育児支援】産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度
【住宅】引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
【健康】定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助
【ライフスタイル】出戻り手形制度、在宅勤務・リモートワーク制度
【表彰】業績評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度
【その他】社内SNS、アクティビティクラブ制度、スーパークールビズ、POWER NAP制度、キャリアシート実施、社内恋愛・結婚推奨、副業OK、ジェンダーレス 等
※弊社はワクチン接種について個人の意思を尊重する方針を取っています。 - 応募方法
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「応募フォーム」より必要事項をご記入の上、送信後、メールにて履歴書・職務経歴書をお送りください。
送付方法については、以下を参照ください。
■メール送信
以下のメールアドレスに履歴書・職務経歴書をPDF形式で添付し送信してください。
recruit@okuta-family.com
- 雇用形態
- 正社員(但し、入社6ヵ月未満の未経験者は契約社員とする)
- 受付担当者
- 株式会社OKUTA 採用担当:越後
- 投稿日
- 2022年1月12日
面接のお申込み
まずはお話しましょう
- WEBでの面接もOK
- OKUTAに興味を持っているけど、面接に行くのは大変…。そんなあなたに最適なのが 「WEB面接」。スマートフォンをお持ちであれば、全国のどこにお住まいでも簡単に面接を行うことができますので、お気軽にお申込みください。
- まずは面接にお越しください
- まずは面接に参加いただき、もっと私たちのことを知ってください。
面接でOKUTAの雰囲気を感じていただき、さまざまな疑問を解消することで、迷っている方にも自分の道が見えてくるはずです!
応募フォーム
皆さまのご応募をお待ちしています
- 01フォームに必要事項を入力
- 02内容を確認して送信
- 03応募完了担当者よりご連絡します
【電話】048-631-1111(9:00~18:00)までお電話をお願いします。
【メール】応募フォームよりご応募をお願いします。
※ SSLページは通信が暗号化され、プライバシーが守られています。
株式会社OKUTAの
個人情報保護方針を見る。
「ミッションを追求したい」
そのためには、価値観を共有できるたくさんの仲間が必要だ!
OKUTAファミリー ミッション・ステートメント
OKUTA Familyは、誠実なる社員と、理解ある顧客と、 健全なる取引先との最高の信頼関係を構築し、持続可能な経営をおこない、地球環境の原則を尊重する事業を目指す!
誠実なる社員とは、専門知識、技術向上に常に精進し、顧客の論理にたち、約束された時間、品質、適正価格などの事柄を守り、真実を追求し、確かな情報を顧客に伝える伝道者のことです。
理解ある顧客とは、確かな情報を集め、真実を見極め、 適切な判断ができる堅実な伝道者のことです。
健全なる取引先とは、心身ともにすこやかで、専門知識、技術向上に常に精進し、 顧客の論理にたち物事を考え実行できる伝道者のことです。
最高の信頼関係とは、それぞれが互いに「一期一会」の気持ちと敬意をもって、 信頼し合う生涯関係のことです。
持続可能な経営とは、製品やサービスを適正な価格で提供し、顧客・社員・取引先の潜在的欲求であるウォンツに応え、健全な収益を上げて、地球社会へ還元し続ける経営のことです。
地球環境の原則とは、世界の森林、山、水をはじめとする繊細な生態系の安定と、人類の活動が地球資源のキャパシティを 越えてはいけないという根本的な原則のことです。
OKUTA Familyは、企画開発から販売、アフターサービスにいたるまでのすべての活動を、地球環境の原則に従い、 人類を含む生態系の調和の中で進化し成長することを事業使命とします。
OKUTA Family取締役会 会長
Creator&C.E.O
奥田 勇
職人系職種紹介・業務内容
職人系の仕事の種類をご紹介します
社長メッセージ共に夢を現実に変えていきたい人へ
OKUTAには、数多くのコンテスト受賞歴を誇るデザイン力と、 「世界水準」を掲げるほどの機能性の高さを誇る技術力。 そして何より、設立より一貫して、お客様に、世の中に対して「いいもの」を提供していこうという ゆるぎないビジョンがあります。
時代のニーズにいち早く応え、自然派リフォームやパッシブデザインリフォームに加えて、 修繕工事や耐震・外装等の住宅調査、不動産仲介、商品開発・販売なども手掛け、 多角的な事業展開を図っています。
また、社員一人ひとりに環境保護・社会貢献の意識を高めてもらうため、 スーパークールビズの導入や田植え・稲刈り研修などを実施。 自分の仕事が、そして小さな言動の一つひとつが、社会につながっていることを実感できます。
そして、OKUTAはユニークな制度や社風があり、強い仲間意識を持った社員が揃い、 それぞれの社員が誇りを持って仕事ができる会社だと自負しています。
OKUTA代表取締役社長兼最高人事責任者 小泉 太
OKUTAの“充実した”福利厚生
社員全員の働きやすい環境は当たり前。
社員が「家族やパートナーから応援され続ける」そんな環境がOKUTAにはあります。
有給休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度
引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、託児費用補助制度
資格取得支援制度、プレカレッジ、OKUTA College、幹部研修、外部勉強会受講援...
業績評価制度、社内ポイント
制度、バッジ評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティ...
定期健康診断、自転車通勤支援制度、メンタルヘルスケア、磁気治療スペース
交通費支給、各種社会保険完備、結婚お祝い金制度
出戻り手形制度、在宅勤務制度
お見舞い金制度
介護休暇制度
社内SNS、アクティビティク ラブ制度、スーパークールビ ズ、POWER NAP制度...