募集要項
募集の詳細内容と就職後の流れをご案内します
新築注文住宅のフロント設計の仕事内容
テレワークの導入で週1~2のみ出社!
設計士としてお客様と打ち合わせを行う設計職です。
お客様のご要望をヒアリングしてご予算に合わせた設計を行います。
【仕事内容】
■モデルハウスやLOHAS studio各店でお客様とお打合せ、場合によってはオンラインでの打ち合わせ
■打ち合わせ内容を実施設計や施工監理を引継ぎ
■各種現場のチェックやチームMTG、各案件の設計業務
■部内のMTG、設計カンファレンスMTG、チームMTG など・・・
【施工事例】
OKUTAでは関東でも数社しか施工技術がないドイツ認定のpassivhaus【パッシブハウス】を建築することが可能です。
現在は世界中の先進国がpassivhaus【パッシブハウス】を目指しており、世界基準の住宅建築に携わることができます。
【働く環境について】
一人ひとりが会社の仕組みについて理解が深く、成長するために勉強し自立した働き方をしています。だからといって放置するのではなく、質問や相談がしやすい雰囲気で上司も個人的に面談するなどサポート体制も万全。明確な目標を立てて全員が日々考えながら業務に取り組んでいます。
また、働き方改革も実践していて、OKUTAでは、全社的にIT化と働き方改革を推進・実行しています。
例えば、全社員にiPhoneやPCを支給して、ラインや電話でのやり取りを中心に実施するようにしているので、会社に出社するのも週1~2日ほど、その他はテレワークや近い店舗で仕事をするスタッフも増えてきています。
<こんな方と一緒に働きたい>
※人と話すことが好き、お客様に喜ばれる仕事に誇りを持てる方
※「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」をとことん追求できる方
※「ワークライフバランスを重視して働きたい」「プライベートも充実させたい」とお考えの方も大歓迎です。
※安定的な仕事がしたい
※チームで喜び合える仕事がしたい方
※前職年収保証制度がありますので、経験者大歓迎です!
◆メッセージ◆
OKUTAで働く社員の個性は様々ですが、みんなに共通しているのが「仕事を楽しんでいる!」こと。仕事にやり甲斐を感じられるのはもちろんですが、気持ちよく働いてもらえる体制も大切。当社にはユニークな制度をはじめ、充実した沢山の待遇・制度が用意されているので、気持ちよく働けるんです。あなたが今まで培った知識や技術を、 当社のために活かしていただけないでしょうか? 面接では、あなたのコミュニケーション力ではなく、今までの経験や知識を教えて下さい。
- 勤務地
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LOHAS studio(ロハススタジオ)津田沼店(千葉)
千葉県船橋市前原東3-6-14 JR津田沼駅 北口下車徒歩7分 - 給与
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■月給25~50万(月給25万円+歩合給+成果給)
※経験者の方は、入社1年目は前職給与保証(8割以上)を適用可 - 交通費
- 全額支給
- 手当
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■資格手当
・1級建築士:20,000円
・2級建築士:10,000円
・1級施工管理技師:10,000円
・インテリアプランナー:10,000円
・インテリアコーディネーター:5,000円
※その他、役職手当・職能手当あり - 勤務体系
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勤務時間 9:00~18:00
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし、標準労働時間7.5時間)
- 加入保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 休日・休暇
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週休2日制【毎週水曜日、ほか個人休4回 ※月2回まで土日祝で個人休の取得が可能(社内規程による)】
休暇:GW・夏季・秋季・年末年始、アニバーサリー休暇、誕生日休暇(本人・配偶者・子供)、出産、忌引等の慶弔休暇、年次有給休暇など - 必要資格・免許
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・普通自動車免許
・基本設計経験者(一級又建築士または二級建築士)
歓迎するスキル・経験
・建築設計(新築・リフォーム問わず)、確認申請業務経験をお持ちの方
・インテリアデザイナー、インテリアコーディネーター経験をお持ちの方
・実地設計、設計アシスタントなどの経験
・建築士、インテリアデザイナー、インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
※経験年数は不問です。
当社のコンセプトに共感して頂ける方と一緒働きたいと思っておりますので、業界未経験の方もぜひ! - 賞与
- 10月 決算賞与(当社の業績による)
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、結婚お祝い制度
【休暇】Long vacation in Quarter制度(長期休暇)、誕生日休暇(本人、配偶者、子供)、アニバーサリー休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度、特別休暇制度、有給休暇、育児休暇制度、介護休暇制度
【教育・研修】資格取得支援制度、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助
【女性・育児支援】産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度
【住宅】引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
【健康】定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助
【ライフスタイル】出戻り手形制度、在宅勤務・リモートワーク制度
【表彰】業績評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度
【その他】社内SNS、アクティビティクラブ制度、スーパークールビズ、POWER NAP制度、キャリアシート実施、社内恋愛・結婚推奨、副業OK、ジェンダーレス 等
※弊社はワクチン接種について個人の意思を尊重する方針を取っています。 - 応募方法
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「応募フォーム」より必要事項をご記入の上、送信後、メールにて履歴書・職務経歴書をお送りください。
送付方法については、以下を参照ください。
以下のメールアドレスに履歴書・職務経歴書をPDF形式で添付し送信してください。
recruit@okuta-family.com
- 雇用形態
- 正社員
- 受付担当者
- 株式会社OKUTA 採用担当
- 特記事項
- 資格保有者優遇(別途資格手当あり)
- 投稿日
- 2022年1月12日
面接のお申込み
まずはお話しましょう
- WEBでの面接もOK
- OKUTAに興味を持っているけど、面接に行くのは大変…。そんなあなたに最適なのが 「WEB面接」。スマートフォンをお持ちであれば、全国のどこにお住まいでも簡単に面接を行うことができますので、お気軽にお申込みください。
- まずは面接にお越しください
- まずは面接に参加いただき、もっと私たちのことを知ってください。
面接でOKUTAの雰囲気を感じていただき、さまざまな疑問を解消することで、迷っている方にも自分の道が見えてくるはずです!
応募フォーム
皆さまのご応募をお待ちしています
- 01フォームに必要事項を入力
- 02内容を確認して送信
- 03応募完了担当者よりご連絡します
【電話】048-631-1111(9:00~18:00)までお電話をお願いします。
【メール】応募フォームよりご応募をお願いします。
※ SSLページは通信が暗号化され、プライバシーが守られています。
株式会社OKUTAの
個人情報保護方針を見る。
「ミッションを追求したい」
そのためには、価値観を共有できるたくさんの仲間が必要だ!
OKUTAファミリー ミッション・ステートメント
OKUTA Familyは、誠実なる社員と、理解ある顧客と、 健全なる取引先との最高の信頼関係を構築し、持続可能な経営をおこない、地球環境の原則を尊重する事業を目指す!
誠実なる社員とは、専門知識、技術向上に常に精進し、顧客の論理にたち、約束された時間、品質、適正価格などの事柄を守り、真実を追求し、確かな情報を顧客に伝える伝道者のことです。
理解ある顧客とは、確かな情報を集め、真実を見極め、 適切な判断ができる堅実な伝道者のことです。
健全なる取引先とは、心身ともにすこやかで、専門知識、技術向上に常に精進し、 顧客の論理にたち物事を考え実行できる伝道者のことです。
最高の信頼関係とは、それぞれが互いに「一期一会」の気持ちと敬意をもって、 信頼し合う生涯関係のことです。
持続可能な経営とは、製品やサービスを適正な価格で提供し、顧客・社員・取引先の潜在的欲求であるウォンツに応え、健全な収益を上げて、地球社会へ還元し続ける経営のことです。
地球環境の原則とは、世界の森林、山、水をはじめとする繊細な生態系の安定と、人類の活動が地球資源のキャパシティを 越えてはいけないという根本的な原則のことです。
OKUTA Familyは、企画開発から販売、アフターサービスにいたるまでのすべての活動を、地球環境の原則に従い、 人類を含む生態系の調和の中で進化し成長することを事業使命とします。
OKUTA Family取締役会 会長
Creator&C.E.O
奥田 勇
施工監理・設計系職種紹介・業務内容
施工監理・設計系の仕事の種類をご紹介します
社長メッセージ共に夢を現実に変えていきたい人へ
OKUTAには、数多くのコンテスト受賞歴を誇るデザイン力と、 「世界水準」を掲げるほどの機能性の高さを誇る技術力。 そして何より、設立より一貫して、お客様に、世の中に対して「いいもの」を提供していこうという ゆるぎないビジョンがあります。
時代のニーズにいち早く応え、自然派リフォームやパッシブデザインリフォームに加えて、 修繕工事や耐震・外装等の住宅調査、不動産仲介、商品開発・販売なども手掛け、 多角的な事業展開を図っています。
また、社員一人ひとりに環境保護・社会貢献の意識を高めてもらうため、 スーパークールビズの導入や田植え・稲刈り研修などを実施。 自分の仕事が、そして小さな言動の一つひとつが、社会につながっていることを実感できます。
そして、OKUTAはユニークな制度や社風があり、強い仲間意識を持った社員が揃い、 それぞれの社員が誇りを持って仕事ができる会社だと自負しています。
OKUTA代表取締役社長兼最高人事責任者 小泉 太
OKUTAの“充実した”福利厚生
社員全員の働きやすい環境は当たり前。
社員が「家族やパートナーから応援され続ける」そんな環境がOKUTAにはあります。
有給休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度
引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、託児費用補助制度
資格取得支援制度、プレカレッジ、OKUTA College、幹部研修、外部勉強会受講援...
業績評価制度、社内ポイント
制度、バッジ評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティ...
定期健康診断、自転車通勤支援制度、メンタルヘルスケア、磁気治療スペース
交通費支給、各種社会保険完備、結婚お祝い金制度
出戻り手形制度、在宅勤務制度
お見舞い金制度
介護休暇制度
社内SNS、アクティビティク ラブ制度、スーパークールビ ズ、POWER NAP制度...