募集要項
募集の詳細内容と就職後の流れをご案内します
外装リフォームアドバイザー(外壁・屋根の調査診断)営業の仕事内容
【早期の管理職起用を前提とした、リフォーム営業経験者向けの募集!】
外装リフォームアドバイザーの主な業務は、外壁・屋根などの調査診断・改修提案・見積積算・発注手配・現場管理・完工お引渡しまでを行います。
【具体的な業務内容】
外壁・屋根などの調査診断・改修提案・見積積算・発注手配・現場管理・完工お引渡しまでを行います。
【働き方改革実践!テレワーク、フレックス出社が可能です!】
OKUTAでは、全社的にIT化と働き方改革を推進・実行しています。新型コロナウイルス拡大の影響を機にテレワーク中心の働き方に切り替えを行っております。該当社員にiPhoneやノートPCを支給してオフィスをフリーデスク化しております。また、フレックス出社(OKUTAスーパーフレックス)や残業削減の取り組みにより、ワークライフバランス重視×フレキシブルな働き方が出来るので、仕事に力を入れつつ「プライベートの時間を多く取りたい」「家族との時間をもっと大事にしたい」とお考えの方には最適な職場環境です!
【充実の福利厚生でワークライフバランスを実現!】
弊社は自由な企業風土やユニークな社内制度が自慢です。他社にはない連休制度や産休/育休/誕生日休/結婚記念日休など、各休暇制度を完備。お昼寝制度や社内SNSも利用されています。プライベートの充実と仕事の充実を両立していただけます。
★業務効率化はもちろん
健康に配慮して「power-nap 制度」を採⽤
1⽇15分程度の昼寝を推奨しています。
【以下のいずれかのご経験をお持ちの方を求めています】
【必須(MUST)】
・建築業界での営業経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎(WANT)】
・マネジメント経験(3年以上、業界不問)のある方
・外装リフォーム業界で経験のある方
【求める人材像】
・個人の成果だけに拘らず、チーム全体の目標達成を目指せる方
・チームを一つにまとめる、マネジメント力・リーダーシップのある方
・フットワークが軽く、部下の面倒やフォローが惜しみなく出来る方
・チームや会社と共に成長して行きたいと思っていただける方
- 勤務地
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Handyman 赤羽店(東京)
東京都北区赤羽2-10-2赤羽きくやビル2F 最寄り駅:JR赤羽駅東口下車 徒歩4分 / 東京メトロ・埼玉高速鉄道 赤羽岩淵駅1出入口下車JR赤羽駅東口下車 徒歩4分 / 東京メトロ・埼玉高速鉄道 赤羽岩淵駅1出入口下車
- 給与
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【入社6ヶ月間】
●月給(固定給)25万円
※経験者は前職給与の80%~100%保証
※経験を考慮し決定
【入社7ヶ月~1年以上】
月給(固定給)20万円+能功等給+成果給
(能功等給は1~150等級(1等給あたり1千円で最大15万円)
【入社1年以上】
・マネジメントポジション(管理職)移行後
月給(固定給)30万円+能功等給
(能功等給は1~150等級(1等給あたり1千円で最大15万円)
・他役職手当
主任2.5万円、課長5万円、次長10万円
※当社規定キャリアパスランクに応じて移行していきます。
年収例)主任:550万 課長:600万 次長:660万
- 交通費
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・公共交通機関は全額会社負担(小口現金精算)
・社有車利用可、燃料手当1万円 - 手当
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【各種手当】各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、結婚お祝い制度
・車輌手当:2万円
※車輛持込みの場合
・燃料手当:1万円 - 昇給
- 4月、10月 当社キャリアパス規定による
- 勤務体系
-
※経験・能⼒を考慮し、キャリアアップあり
※試⽤期間3ヶ⽉(条件変更なし)
9:00~18:00/実働8h
- 加入保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 休日・休暇
-
【年間休日】
120日
毎週水曜日、誕生日(本人)、Long Vacation(春季(GW)+夏季(お盆)秋季+冬季(年末年始))、年次有給休暇
【その他】
誕生日(配偶者・子女)、慶弔休暇 - 必要資格・免許
-
【必須(MUST)】
・建築業界での営業経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎(WANT)】
・マネジメント経験(3年以上、業界不問)のある方
・外装リフォーム業界で経験のある方
【求める人材像】
・個人の成果だけに拘らず、チーム全体の目標達成を目指せる方
・チームを一つにまとめる、マネジメント力・リーダーシップのある方
・フットワークが軽く、部下の面倒やフォローが惜しみなく出来る方
・チームや会社と共に成長して行きたいと思っていただける方 - 賞与
- 当社の業績による
- 待遇・福利厚生
-
【各種手当】各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、結婚お祝い制度
【休暇】Long vacation in Quarter制度(長期休暇)、誕生日休暇(本人、配偶者、子供)、アニバーサリー休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度、特別休暇制度、有給休暇、育児休暇制度、介護休暇制度
【教育・研修】資格取得支援制度、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助
【女性・育児支援】産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度
【住宅】引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
【健康】定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助
【ライフスタイル】出戻り手形制度、在宅勤務・リモートワーク制度
【表彰】業績評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度
【その他】社内SNS、アクティビティクラブ制度、スーパークールビズ、POWER NAP制度、キャリアシート実施、社内恋愛・結婚推奨、副業OK、ジェンダーレス 等
※弊社はワクチン接種について個人の意思を尊重する方針を取っています。 - 応募方法
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「応募フォーム」より必要事項をご記入の上、送信後、メールにて履歴書・職務経歴書をお送りください。
以下のメールアドレスに履歴書・職務経歴書をPDF形式で添付し送信してください。
recruit@okuta-family.com
- 雇用形態
- 正社員
- 受付担当者
- 採用担当/立木
- 特記事項
- 経験者大歓迎
- 投稿日
- 2021年1月12日
面接のお申込み
まずはお話しましょう
- WEBでの面接もOK
- OKUTAに興味を持っているけど、面接に行くのは大変…。そんなあなたに最適なのが 「WEB面接」。スマートフォンをお持ちであれば、全国のどこにお住まいでも簡単に面接を行うことができますので、お気軽にお申込みください。
- まずは面接にお越しください
- まずは面接に参加いただき、もっと私たちのことを知ってください。
面接でOKUTAの雰囲気を感じていただき、さまざまな疑問を解消することで、迷っている方にも自分の道が見えてくるはずです!
応募フォーム
皆さまのご応募をお待ちしています
- 01フォームに必要事項を入力
- 02内容を確認して送信
- 03応募完了担当者よりご連絡します
【電話】048-631-1111(9:00~18:00)までお電話をお願いします。
【メール】応募フォームよりご応募をお願いします。
※ SSLページは通信が暗号化され、プライバシーが守られています。
株式会社OKUTAの
個人情報保護方針を見る。
「ミッションを追求したい」
そのためには、価値観を共有できるたくさんの仲間が必要だ!
OKUTAファミリー ミッション・ステートメント
OKUTA Familyは、誠実なる社員と、理解ある顧客と、 健全なる取引先との最高の信頼関係を構築し、持続可能な経営をおこない、地球環境の原則を尊重する事業を目指す!
誠実なる社員とは、専門知識、技術向上に常に精進し、顧客の論理にたち、約束された時間、品質、適正価格などの事柄を守り、真実を追求し、確かな情報を顧客に伝える伝道者のことです。
理解ある顧客とは、確かな情報を集め、真実を見極め、 適切な判断ができる堅実な伝道者のことです。
健全なる取引先とは、心身ともにすこやかで、専門知識、技術向上に常に精進し、 顧客の論理にたち物事を考え実行できる伝道者のことです。
最高の信頼関係とは、それぞれが互いに「一期一会」の気持ちと敬意をもって、 信頼し合う生涯関係のことです。
持続可能な経営とは、製品やサービスを適正な価格で提供し、顧客・社員・取引先の潜在的欲求であるウォンツに応え、健全な収益を上げて、地球社会へ還元し続ける経営のことです。
地球環境の原則とは、世界の森林、山、水をはじめとする繊細な生態系の安定と、人類の活動が地球資源のキャパシティを 越えてはいけないという根本的な原則のことです。
OKUTA Familyは、企画開発から販売、アフターサービスにいたるまでのすべての活動を、地球環境の原則に従い、 人類を含む生態系の調和の中で進化し成長することを事業使命とします。
OKUTA Family取締役会 会長
Creator&C.E.O
奥田 勇
営業系職種紹介・業務内容
営業系の仕事の種類をご紹介します
建築業界では、成長事業のインスペクション(住宅調査)部門ですので、貴重な経験を積むことができます。
戸建・マンション・土地等の物件案内から、ご契約、ローン手続き、引き渡しまでをお任せします。
社長メッセージ共に夢を現実に変えていきたい人へ
OKUTAには、数多くのコンテスト受賞歴を誇るデザイン力と、 「世界水準」を掲げるほどの機能性の高さを誇る技術力。 そして何より、設立より一貫して、お客様に、世の中に対して「いいもの」を提供していこうという ゆるぎないビジョンがあります。
時代のニーズにいち早く応え、自然派リフォームやパッシブデザインリフォームに加えて、 修繕工事や耐震・外装等の住宅調査、不動産仲介、商品開発・販売なども手掛け、 多角的な事業展開を図っています。
また、社員一人ひとりに環境保護・社会貢献の意識を高めてもらうため、 スーパークールビズの導入や田植え・稲刈り研修などを実施。 自分の仕事が、そして小さな言動の一つひとつが、社会につながっていることを実感できます。
そして、OKUTAはユニークな制度や社風があり、強い仲間意識を持った社員が揃い、 それぞれの社員が誇りを持って仕事ができる会社だと自負しています。
OKUTA代表取締役社長兼最高人事責任者 小泉 太
OKUTAの“充実した”福利厚生
社員全員の働きやすい環境は当たり前。
社員が「家族やパートナーから応援され続ける」そんな環境がOKUTAにはあります。
有給休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、入籍休暇、個人休制度、半日休暇制度
引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度、託児費用補助制度
資格取得支援制度、プレカレッジ、OKUTA College、幹部研修、外部勉強会受講援...
業績評価制度、社内ポイント
制度、バッジ評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティ...
定期健康診断、自転車通勤支援制度、メンタルヘルスケア、磁気治療スペース
交通費支給、各種社会保険完備、結婚お祝い金制度
出戻り手形制度、在宅勤務制度
お見舞い金制度
介護休暇制度
社内SNS、アクティビティク ラブ制度、スーパークールビ ズ、POWER NAP制度...